Zināmais un nezināmais par e-rēķiniem Latvijā

PwC's Academy bezmaksas vebinārs |  05.12.2023. | Tiešsaistē

Uzzināt vairāk

Pievienotās vērtības nodoklis

8 nodarbības Nodokļu pamatkursa ietvaros  | no 10.01.2024. | Tiešsaistē 

Uzzināt vairāk

PwC's ESG Academy Latvija

5 vebināru cikls  I  8 lektori  I  tiešsaistē

Uzzināt vairāk

Jaunākās Īsziņas

Skatīt visas Īsziņas
Skatīt visas Īsziņas

Saņemiet jaunākās ziņas e-pastā

Reizi nedēļā informēsim par nodokļu, grāmatvedības, juridiskajām un citām uzņēmējdarbības aktualitātēm, piedāvājot PwC konsultantu komentārus un skaidrojumus latviešu, angļu un krievu valodās.

Pieteikties

Aicinām uzdot jautājumus PwC konsultantiem

PwC konsultanti labprāt atbildēs uz lasītāju iesūtītajiem jautājumiem gan par MindLink.lv Īsziņās aplūkotajām tēmām, gan citām aktualitātēm.

Uzdot jautājumu

PwC aktualitātes

Skatīt vairāk
21.08.2023

PwC pētījums: Dzīves dārdzības ietekmē katrs ceturtais darbinieks meklē jaunu darbavietu

Neraugoties uz pasaules ekonomikas izaugsmes tempa ievērojamu samazināšanos, turpinās darbinieku masveida migrācija no vienas darba vietas uz citu, liecina nupat publicētās PwC darbaspēka aptaujas “Hopes and Fears” rezultāti. Aptaujā piedalījās teju 54 000 darba ņēmēju 46 valstīs. 

Katrs ceturtais (26%) respondents norāda, ka nākamajos 12 mēnešos plāno mainīt darbu (pieaugums no 19% pērn). To aptaujāto darbinieku vidū, kuri minēja, ka noteikti plāno mainīt darbu, ir gan darbinieki, kas jūtas pārstrādājušies (44%), gan darbinieki, kuriem ekonomisko procesu ietekmē kļuvis grūti nomaksāt ikmēneša rēķinus (38%). Būtiskas bažas darbiniekiem rada arī organizācijas kultūras jautājumi, tostarp uzņēmuma mērķi un iekļaujoša darba vide. Nodarbinātie, kuri plāno pārmaiņas savā profesionālajā karjerā, ir pesimistiskāk noskaņoti par tiem, kuri šobrīd izmaiņas neplāno, proti no respondentiem, kuri atklāj, ka plāno mainīt darbu, mazāk nekā puse (47%) norāda, ka darbs viņiem sniedz gandarījumu (salīdzinot ar 57% aptaujāto, kuri neplāno mainīt darbavietu) un ir skeptiskāki par savu spēju demonstrēšanu darba vietā (51% pret 59%).

Skatīt visas PwC publikācijas

Citu valstu PwC ziņas