Lai uzņēmums iedzīvinātu ilgtspējas aspektus savā pamatdarbībā, tam jāapzinās, kādu ietekmi tas atstāj uz apkārtējo vidi un savām ietekmes pusēm, kā arī to, kā apkārtējā vide un ietekmes puses iespaido uzņēmējdarbību. Ilgtspējas aspektu iekļaušana uzņēmējdarbībā ir process, kas veicina uzņēmuma darbības modeļa un kopējās stratēģijas pārskatīšanu, datu apkopošanu un analīzi, ar mērķi izmantot tos lēmumu pieņemšanā, lai apzinātu un mazinātu riskus, kas skar uzņēmumu. Šajā rakstā sniedzam īsu ieskatu ilgtspējas jeb “ESG” ietvarā, galveno uzmanību pievēršot “G” jeb pārvaldībai. Rakstā īpaši akcentēta nodokļu pārvaldība kā ilgtspējas aspekts, kuru aicinām uzņēmumus iedzīvināt savā pamatdarbībā.
ESG ietvars balstās uz trīs pīlāriem: “E” – vide, “S” – sociālie faktori un “G” – pārvaldība.
“E” pīlārs aptver dažādus aspektus, piemēram:
“S” pīlārs pievēršas cilvēkiem un to, kādu iespaidu uzņēmums atstāj uz cilvēkiem. Tas aptver tādus aspektus kā paša uzņēmuma darbinieki, darbinieki vērtības ķēdēs jeb piegādātāji un to darbinieki, skartās kopienas, ietekme uz patērētājiem un tiešajiem lietotājiem. “S” pīlārs aptver ne tikai cilvēktiesību un darba tiesību jautājumus, bet ir skatāms daudz plašāk, piemēram, dažādība, vienlīdzība un iekļaušana arī ir “S” pīlāra būtiska sastāvdaļa.
Savukārt “G” pīlārs iekļauj, piemēram, pārvaldības struktūru, atalgojuma politiku, atbilstības regulējumu, interešu konfliktu un korupcijas risku novēršanu, attiecības ar piegādātājiem. Nodokļu jautājumi nav iekļauti tikai “G” pīlārā, bet ietekmē arī vides un sociālos jautājumus. Tomēr šī raksta mērķiem autori pievēršas nodokļiem kā ilgtspēju ietekmējošai “G” pīlāra sastāvdaļai.
Kāpēc tas ir svarīgi?
Saskaņā ar VID datiem 2022. gadā VSAOI plaisas apmērs (584,2 miljoni eiro) būtu pietiekams, lai palielinātu maternitātes, paternitātes un vecāku pabalstu 3,4 reizes.1 Nodokļa plaisa ir starpība starp (1) nodokļa apmēru, kam būtu jābūt samaksātam, ja nodoklis būtu pareizi aprēķināts un deklarēts, un (2) faktiski samaksāto nodokli. Tā ir potenciālā ietekme tikai no viena nodokļa, ja tas būtu korekti deklarēts un samaksāts. Tādējādi uzņēmums var būt ilgtspējīgs tikai tad, ja tam ir nulles tolerance pret ēnu ekonomiku un ja tas ir ieviesis nodokļu riska vadības procesus.
Kas jāņem vērā uzņēmumam, lai tas būtu ilgtspējīgs nodokļu jomā?
Ekonomiskās sadarbības un attīstības organizācijas (ESAO) izstrādātās vadlīnijas daudznacionāliem komersantiem par atbildīgu uzņēmējdarbību nosaka, ka uzņēmumiem ir svarīgi veikt ieguldījumus valsts budžetā, laikus izpildot savas nodokļu saistības (īpaši ievērojot to valstu likumus, kurās tie darbojas).
ESAO vadlīnijās ir paskaidrots, ka likuma ievērošana pēc būtības nozīmē saprast likumdevēja nodomu un tam sekot – tas nenozīmē, ka uzņēmumam būtu jāpārmaksā nodokļi, pārsniedzot likumā noteiktos apmērus.
Uzņēmumus aicina uztvert nodokļu riska vadību un nodokļu saistību izpildi kā svarīgu riska vadības sistēmas elementu. Valdei būtu jāpieņem nodokļu riska vadības stratēģija, lai identificētu un mazinātu ar nodokļiem saistītos finanšu un reputācijas riskus.
Citās valstīs, piemēram, Lielbritānijā noteiktiem kritērijiem atbilstošiem uzņēmumiem ir pienākums izstrādāt un publicēt nodokļu riska vadības stratēģiju.2 Latvijā šobrīd nodokļu riska vadības dokumentācijas izstrāde kā obligāta prasība ir tikai nelielam nodokļu maksātāju lokam – Padziļinātās sadarbības programmas zelta līmeņa dalībniekiem, taču šiem uzņēmumiem nav pienākuma publicēt savu nodokļu riska vadības dokumentāciju. Tāpat pagaidām nav skaidrs, vai jaunajā VID nodokļu maksātāju reitinga sistēmā nodokļu riska vadības dokumentācija vai nodokļu pārvaldības stratēģija tiks vērtēta kā papildu kritērijs reitinga piešķiršanai.
Neatkarīgi no tā, vai valstī pastāv formāla prasība uzņēmumiem izveidot nodokļu pārvaldības stratēģiju, aicinām uzņēmumus atbildīgi vērtēt nodokļu maksāšanu un sekot līdzi, vai šādu praksi ievēro arī sadarbības partneri.
Šis raksts ir sagatavots, sekojot PwC ESG Academy vebināru cikla otrās sezonas atklāšanai. Ja par ilgtspējas tēmām vēlaties uzzināt vairāk, aicinām pieteikties vebināriem, sekojot šai saitei.
Ja Jums ir kāds komentārs par šo rakstu, lūdzu, iesūtiet to šeit lv_mindlink@pwc.com
Uzdot jautājumu
