Citas iespējas
Lejupielādēt Drukāt

Palielināta minimālā darba samaksa ārzemnieka nodarbināšanai Latvijā (2/16/20)

Lai nodrošinātu primāri Latvijas iedzīvotāju nodarbinātību, Latvijas normatīvie akti darba devējiem, kas vēlas nodarbināt trešo valstu personas, uzliek pienākumu ievērot dažādus kritērijus, tostarp nepieciešamo finanšu līdzekļu apmēru ārzemnieku nodarbināšanai Latvijā. Tikai izpildot ar normatīvajiem aktiem uzliktos pienākumus, darba devējs Latvijā var nodarbināt ārzemnieku, kurš ieguvis vīzu vai uzturēšanās atļauju ar tiesībām uz nodarbinātību. Šajā rakstā – par minimālās darba samaksas izmaiņām, kas piemērojamas ar šā gada 1. aprīli.

 

Regulējums
 
MK noteikumi par ārzemniekam nepieciešamajiem finanšu līdzekļiem un to esības konstatēšanu nosaka, kādam jābūt finanšu līdzekļu apmēram ārzemniekam, kurš Latvijā pieprasa vai ir saņēmis vīzu vai minēto uzturēšanās atļauju.1 Pie Latvijas darba devēja strādājošam ārzemniekam darba samaksai mēnesī jāatbilst strādājošo mēneša vidējai bruto darba samaksai iepriekšējā gadā saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes (CSP) pēdējo publicēto informāciju.
 
Saskaņā ar CSP datiem 2018. gadā vidējā darba samaksa pirms nodokļu nomaksas bija 1004 eiro. Tātad arī Latvijā nodarbinātam ārzemniekam līdz šā gada 31. martam minimālā darba samaksa pirms nodokļu nomaksas bija 1004 eiro.
 
Vai jāgroza esošais darba līgums ar ārzemnieku?
 
Saskaņā ar šā gada 2. martā publicētajiem CSP datiem 2019. gadā vidējā darba samaksa pirms nodokļu nomaksas bija 1076 eiro. Tātad ar šā gada 1. aprīli ikvienam darba devējam, kurš vēlas turpināt ārzemnieka nodarbināšanu Latvijā, jāgroza darba līgums, nosakot darba samaksu pirms nodokļu nomaksas vismaz 1076 eiro.
 
Darba samaksas apmēru ES Zilās kartes pretendentam vai ieguvējam aprēķinās no pagājušā gada vidējās darba samaksas (1076 eiro), piemērojot koeficientu 1,5 vai 1,2 saskaņā ar MK noteikumu 11.2. vai 11.3. punktu.
 
Finanšu līdzekļu apmērs, kas nepieciešams vīzas vai uzturēšanās atļaujas ar tiesībām uz nodarbinātību ieguvēja laulātajam un bērnam, ar šā gada 1. aprīli saglabājas attiecīgi 430 eiro un 129 eiro mēnesī.
 
 
Vai darba devējam jāpārpublicē izsludinātās vakances?
 
Kā zināms, pirms ārzemnieka nodarbināšanas Latvijā uz darba līguma pamata darba devējam ir pienākums izziņot brīvas darba vietas esību, publicējot vakanci Nodarbinātības valsts aģentūras CV un vakanču portālā. Vakancē jānorāda arī darba samaksas apmērs potenciālajam darba ņēmējam. Taču vakance nav nepieciešama, ja ārzemnieks piesakās ES Zilajai kartei, kas ir īpašs uzturēšanās atļaujas veids augsti kvalificētiem darbiniekiem.
 
Normatīvais regulējums neparedz īpašu pārejas periodu jau publicētajām vakancēm līdz šā gada 31. martam, kurās norādīta minimālā darba samaksa 1004 eiro. Tā kā darba devējam ielūgums vīzas pieprasīšanas gadījumā vai izsaukums uzturēšanās atļaujas pieprasīšanas gadījumā Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē (PMLP) jāiesniedz 30 dienu laikā pēc datuma, līdz kuram pieteiktā vakance bijusi aktuāla CV un vakanču portālā, secināms, ka jauna vakance, norādot minimālo 1076 eiro darba samaksu, nav jāpublicē. Sniedzot pieteikumu PMLP, darba devējs var izmantot vakanci, kurā norādīta minimālā 1004 eiro darba samaksa. Taču uz pieteikuma iesniegšanas brīdi darba samaksai ārzemnieka darba līgumā jābūt norādītai vismaz 1076 eiro.
 
Secinājumi
  • Minimālās darba samaksas apmērs, lai nodarbinātu ārzemnieku Latvijā, var mainīties katru gadu, ņemot vērā strādājošo mēneša vidējo bruto darba samaksu iepriekšējā gadā saskaņā ar CSP datiem.
  • Pie Latvijas darba devēja strādājošam ārzemniekam no šā gada 1. aprīļa darba samaksai pirms nodokļu nomaksas jābūt vismaz 1076 eiro mēnesī. Ja darba samaksa ir mazāka, tad jāgroza darba līgums.
  • Ja darba devējs iesniedz pieteikumu 30 dienu laikā pēc datuma, līdz kuram pieteiktā vakance bijusi aktuāla, tad jauna vakance nav jāpublicē, taču darba līgumā norādītajai darba samaksai pirms nodokļu nomaksas jābūt vismaz 1076 eiro.

____________________________________
1 MK 2017. gada 25. aprīļa noteikumi Nr. 225 par ārzemniekam nepieciešamo finanšu līdzekļu apmēru un finanšu līdzekļu esības konstatēšanu. Latvijas Vēstnesis, 97, 18.05.2017.

Dalīties ar rakstu

Ja Jums ir kāds komentārs par šo rakstu, lūdzu, iesūtiet to šeit lv_mindlink@pwc.com

Uzdot jautājumu