Качественный анализ данных о рабочей силе способен преобразить принятие решений организациями и оптимизацию ресурсов. Это стало очень важным для современного управления талантами, вовлечения работников, управления производительностью и продуктивности. В предыдущих статьях мы уже рассмотрели значимость внедрения технологий управления человеческими ресурсами (HR), подчеркивая проведение и использование качественного анализа данных HR для бизнес-целей. В данной статье мы рассмотрим различные категории данных о рабочей силе, которые можно обобщать внутри предприятий. Анализ накопленных данных поможет получить представление о том, как работает организация и что необходимо исправить, позволяя быстрее выявить проблемные вопросы и предложить решения, своевременно пересматривая и улучшая процессы.
Некоторое время назад Рижский окружной суд обнародовал решение по делу № CA-1102-22/7 о праве бывшего работника взыскать с работодателя невыплаченную зарплату за период командировки, а также о применении концепции суточных денег и следующем из этого праве включить их в почасовую тарифную ставку работника. Учитывая широко распространенную практику выплаты работникам суточных, мы призываем читателей ознакомиться с решением суда, в котором он изложил свое видение относительно юридически обоснованных выплат суточных и их включения в совокупное вознаграждение.
В настоящий момент в Кабинете министров на согласовании находится законопроект, предусматривающий ряд поправок к закону «О предотвращении легализации полученных преступным путем средств, финансирования терроризма и пролиферации» (ПЛПППСФТП). Несмотря на то, что законопроект еще не передан на рассмотрение Сейму и в него могут быть внесены дополнительные уточнения, мы советуем заранее ознакомиться с планируемыми изменениями, которые существенно повлияют на субъектов закона, заключающих сделки купли или продажи наличной иностранной валюты, и на юридические организации, в том числе трасты.
В данной статье мы рассмотрим вопросы: служит ли структурированный электронный документ и электронный счет (э-счет) подтверждающим сделку документом и какие дополнительные требования предприятиям нужно принять во внимание.
Состоящий в трудовых отношениях работник подчиняется установленному работодателем порядку и распоряжениям. Помимо заключенного трудового договора, устанавливающего взаимные права и обязанности сторон, работник обязан соблюдать правила трудового распорядка, должностную инструкцию, служебные инструкции, положения, а в отдельных случаях еще и этический кодекс. Существенные нарушения предусмотренных данными документами правил поведения в рабочее время могут привести к увольнению работника. В данной статье мы рассмотрим, можно ли прекратить трудовые правоотношения, если нарушение работника основано на его действиях в нерабочее время.
Нынешнее латвийское регулирование трансфертного ценообразования (ТЦ) вступило в силу уже в далеком 2018 году, внеся изменения как в структуру документации ТЦ (ДТЦ), так и в пределы существенности, которые обязывают налогоплательщика (НП) подготавливать ДТЦ установленной формы. Для большинства НП все еще актуален вопрос правильного расчета суммы контролируемой финансовой сделки, от которой в случаях, когда у НП нет контролируемых сделок другого вида, зависит обязанность подготавливать либо подготавливать и подавать ДТЦ установленной формы. В данной статье мы рассмотрим порядок определения суммы контролируемой сделки (СКС) для разного рода финансовых сделок согласно латвийскому регулированию ТЦ и международным нормативным актам, обращая внимание на практику наиболее схожих с Латвией экономик Литвы и Эстонии.
Согласно закону о ПНП предприятия обязаны включать в облагаемую налогом базу каждого периода таксации расходы, не связанные с хозяйственной деятельностью, если они возникли в деятельности предприятия. Поскольку период таксации составляет один месяц, различные ситуации вызывают вопросы о том, в декларации за какой период нужно отражать расходы. В данной статье – о четырех разных ситуациях.
Выяснение истинного бенефициара (ИБ) предприятия – важный аспект не только для того, чтобы соблюсти регулирование предотвращения легализации полученных преступным путем средств (ПЛПППС), но и чтобы убедиться в отсутствии сотрудничества с санкционированными лицами. Однако существуют и другие аспекты, которые необходимо учитывать, поскольку регулирование того, кто в каждом отдельном случае считается ИБ, отличается. В данной статье – коротко о том, как выявлять и применять эти отличия к повседневным нуждам, чтобы обеспечить соответствие как ПЛПППС, так и санкционному регулированию.
В предыдущей статье мы рассказывали о новых правилах КМ № 333 «Список низконалоговых или безналоговых стран и территорий», а также об изменениях в данном списке, в частности, о включении в него с 1 июля нынешнего года еще четырех юрисдикций, в том числе России. В данной статье рассказывается об аспектах применения ПНП, которые необходимо учитывать, продолжая сотрудничество с российским предприятием или с предприятием из любой другой юрисдикции, включенной в список низконалоговых или безналоговых стран и территорий.
Одним из наиболее часто изменяемых налоговых нормативно-правовых актов в последние месяцы является закон «О налогах и пошлинах». Введен ряд существенных изменений в проверки, которым подвергаются налогоплательщики, и возможности разрешить разногласия с СГД.
Ранее мы уже сообщали, что 14 февраля нынешнего года Совет ЕС принял решение включить в список юрисдикций, не работающих в целях налогообложения, еще четыре: территорию Британских Виргинских островов, Республику Коста-Рика, Республику Маршалловы острова и Российскую Федерацию. В связи с этим в латвийские нормативные акты этим летом внесены изменения, подробнее о которых – в этой статье.
Видеонаблюдение можно считать обработкой личных данных автоматизированными средствами, если есть возможность распознавания конкретных лиц в полученном материале. Нас часто спрашивают, можно ли устанавливать видеокамеры, если они направлены только на территорию, если по ним невозможно распознать людей, если видеоматериалы не сохраняются и др. Сфера действия Общего регламента по защите данных (ОРЗД) не затрагивает обработку личных данных, осуществляемую лицом исключительно в рамках личного мероприятия или мероприятия своего домашнего хозяйства. Поэтому в данной статье мы коротко расскажем о том, какие действия необходимо предпринять, чтобы видеонаблюдение было правомерным.
За время существования предприятия часто происходят перемены как на самом предприятии, так и в экономике и законодательстве государства. Порядок реорганизации какое-то время не претерпевал существенных изменений. 1 июня текущего года вступили в силу поправки к Коммерческому закону, предусматривающие изменения порядка национальной и трансграничной реорганизации коммерческих обществ. Поправки довольно объемные, поэтому в данной статье мы рассмотрим только отдельные аспекты, затрагивающие изменения национального порядка реорганизации.
