5 июня 2025 года Сейм Латвийской Республики принял поправки к закону «О бухгалтерском учете», предусматривающие, что срок начала обязательного использования структурированных э-счетов между предприятиями, которые не являются бюджетными учреждениями, переносится на 1 января 2028 года. Решение Сейма перенести срок является отражением адаптации государства к сложностям цифровой трансформации и одновременно дает дополнительное время предприятиям, особенно малым и средним, на полноценную подготовку к адаптации систем и модернизации процессов.

Европейская комиссия (ЕК) внесла изменения в правила предоставления государственной поддержки с целью повысить доступность судебного разбирательства по вопросам экологии для общества. Данные изменения позволяют экологическим негосударственным организациям (НГО) оспаривать решения ЕК об утверждении государственной поддержки при наличии подозрений о нарушении экологического законодательства ЕС. Это важные изменения: впервые НГО, чья деятельность связана с окружающей средой, могут официально потребовать от ЕК пересмотреть такие решения, особенно если у них возникли сомнения в соблюдении требований нормативных актов ЕС в сфере экологии.

Исторически в контексте латвийского рынка мы привыкли думать о трансфертном ценообразовании (ТЦ) с точки зрения соответствия, опираясь на соответствующую документацию ТЦ, которая обосновывает соответствие примененного трансфертного ценообразования рыночной цене (стоимости), и в случае необходимости вносить коррекции. Однако все чаще наблюдается следующая тенденция: предприятия разрабатывают политику ТЦ как стратегический инструмент, который вносит вклад не только в обеспечение соответствия, но и в управление рисками и планирование предпринимательской деятельности.

Согласно результатам недавно проведенного Балтийского опроса о человеческом капитале и рабочей среде, понимание вопросов многообразия и инклюзивности (D&I) в латвийских организациях является неполным и фрагментарным. Большинство опрошенных работодателей признают, что привлечение и удержание человеческих ресурсов – серьезный вызов для обеспечения долгосрочного роста организаций, но лишь 19% опрошенных работодателей разработали стратегию решения вопросов человеческого капитала. И хотя абсолютное большинство наемных работников (в Балтии – в общей сложности 94%) признают инклюзивную рабочую среду важным предварительным условием при выборе работодателя, всего 16% опрошенных работодателей в Латвии активно занимаются внедрением инклюзивной рабочей среды и управления многообразием.

Интернет-порталы служат визитной карточкой предприятий, поэтому важно обеспечивать беспрепятственную доступность и обмен информацией. Чтобы гарантировать максимальную доступность и оптимальную работу, используется мониторинг интернет-порталов, оптимизированный с помощью искусственного интеллекта (ИИ), который позволяет отслеживать производительность интернет-страниц и услуг, своевременно идентифицируя и предупреждая вероятные проблемы.

Плавающее вознаграждение – важный инструмент, который используется предприятиями для мотивирования работников, достижения бизнес-целей и формирования культуры, ориентированной на результат. Данный инструмент становится все популярнее также в Латвии и в Балтии, где предприятия ищут способы гибко реагировать на изменение рынка и в то же время удерживать таланты.

Неявка работника на работу может стать поводом для расторжения трудового договора. Но что делать, если работодатель не определил конкретное место выполнения работы? Может ли это повлиять на решение о расторжении? В судебной практике (от 20 мая 2025 года) содержатся ответы, которые помогают разобраться в нюансах процесса увольнения в такой ситуации.

В ходе подготовки к обязательному внедрению системы э-счетов с 2026 или 2027 года в Латвии растет интерес как к роли операторов э-счетов, так и к соответствующим юридическим рамкам в Латвийской Республике (ЛР). Несмотря на фрагментарность нормативного регулирования, предприятиям необходимо уже сейчас уметь оценить предложение и техническое соответствие поставщиков услуг, чтобы вовремя подготовиться к переменам. В данной статье рассматриваются вопросы, связанные с операторами э-счетов в ЛР и выбором соответствующего делового партнера.

21 мая 2025 года Министерство умного управления и регионального развития (МУУРР) опубликовало информационный доклад «О ходе внедрения структурированных электронных счетов», в котором предлагается перенести срок обязательного внедрения э-счетов в сделках между коммерсантами (B2B) с 1 января 2026 года на 1 января 2027 года, предусмотрев возможность добровольного использования уже с марта 2026 года. Данные изменения обоснованы рядом критических аспектов, связанных с технической готовностью, нехваткой цифровых навыков и недостаточным временем на подготовку.

Государственная поддержка предприятий часто ассоциируется с прямыми субсидиями, грантами или налоговыми льготами. Однако вложение государства или самоуправления в основной капитал предприятия, что может выражаться в приобретении акций или долей, имущественном вложении (передача недвижимой собственности, оборудования) или рекапитализации, тоже является видом государственной поддержки. Важно помнить, что любое вложение государственных средств в основной капитал предприятия, которое отвечает критериям, предусмотренным статьей 107 Договора о функционировании Европейского союза (ДФЕС), считается государственной поддержкой и подчиняется регулированию ЕС. Это существенная ошибка, которую страны-участницы иногда допускают, поскольку игнорируется тот факт, что любое такое вложение должно оцениваться в соответствии с данными критериями, что может привести к незаконному предоставлению государственной поддержки.

В современном мире инновации стали неотъемлемой частью конкурентоспособности и экономического роста. Предприятия и индивиды по всему миру стремятся создавать новые решения в надежде, что рынок их оценит и они станут востребованными. Обычно инновация предусматривает внедрение новых идей, методов или продуктов, что за счет усовершенствования процессов, услуг или технологий стимулирует рост и конкурентоспособность. Однако, стремясь к прогрессу, важно оценить, улучшат ли инновации жизнь общества в целом, окажутся ли выгоды от инноваций в равной степени доступными для всех? А именно: будут ли инновации инклюзивными? В данной статье мы исследуем, какова связь между социальными инновациями и социальной справедливостью, или как инновации могут использоваться для уменьшения социальной отчужденности, обеспечения доступных решений каждому и содействия долгосрочным изменениям общества к лучшему.

NIS2 (Network and Information Security Directive) – это директива Европейского союза, целью которой является укрепление кибербезопасности во всем ЕС, особенно в отношении критически важной инфраструктуры и значимых услуг. Латвия транспонировала данную директиву в национальное законодательство, приняв закон «О национальной кибербезопасности» (далее в тексте – ЗНК). В настоящий момент предприятиям необходимо определить свой статус (являются или не являются субъектом ЗНК) и до 1 апреля 2025 года зарегистрироваться в Национальном центре кибербезопасности (НЦК). Организации обязаны назначить руководителя по кибербезопасности и до 1 октября текущего года подать первый доклад по самооценке, а с 1 июля текущего года начать сообщать об инцидентах кибербезопасности.

В области коммерчески-правового оборота случается, что покупатель, обнаружив недостатки в приобретенной вещи, желает отменить договор или взыскать убытки. Однако не всегда обнаруженные покупателем недостатки вещи действительно считаются таковыми. К тому же необходимо учитывать, что покупатель (коммерсант) должен предпринять известные действия, чтобы, надлежащим образом констатировав недостатки вещи, не лишиться права на возмещение убытков или отмену договора. Подробнее об этом – в данной статье.

В Латвии часто говорят о прогрессе в области равенства полов, однако на самом деле все не так радужно. Латвия находится на последнем месте в Европейском союзе по гендерному равенству в оплате труда, и, к сожалению, разрыв в зарплатах мужчин и женщин увеличивается. Если в ЕС средний гендерный разрыв в оплате труда в 2023 году составлял 12%, то в Латвии данный показатель достиг 19%, ухудшив положение государства (в 2022 году – 17,1%) и поместив его на последнее место среди всех 27 стран-участниц¹. Иными словами, за каждый евро, заработанный в Латвии мужчиной, женщина получает лишь 81 цент.

Цифровая трансформация в публичном и частном секторах стремительно развивается, и одним из ее центральных элементов является цифровизация документооборота. 17 апреля 2025 года Министерство финансов (МФ) передало на общественное обсуждение поправки к закону «О налоге на добавленную стоимость (НДС)», чтобы привести его в соответствие с предусмотренными законом «О бухгалтерии» требованиями к оформлению структурированных электронных счетов, или э-счетов. Данные изменения являются важным шагом на пути к полностью оцифрованной и эффективной системе бухгалтерского учета и налогового администрирования в Латвии.