Под влиянием пандемии COVID-19 предприятиям все чаще приходится сокращать количество работников. В то же время возросло количество судебных дел, при рассмотрении которых обнаруживаются ошибки работодателей в ходе сокращения штатов. Это свидетельствует о недостаточном понимании предусмотренной законом процедуры сокращения штатов. В данном контексте важно, чтобы перед выдачей уведомления о расторжении трудового договора работодатель предложил работнику другую работу.
Любое предприятие, государственное или муниципальное учреждение или даже индивидуальный коммерсант, который обрабатывает персональные данные жителей ЕС/ЕЭЗ, позволяющие идентифицировать физических лиц, подчиняется требованиям Общего регламента о защите данных ЕС (ОРЗД). Данной статьей мы завершаем тему, начатую в прошлом году.
