После острых публичных дискуссий о пересмотре системы налогов на рабочую силу в Латвии с целью способствовать ее конкурентоспособности в Балтийском регионе Министерство финансов разработало и 26 сентября текущего года передало на согласование законопроект «Поправки к закону “О подоходном налоге с населения (ПНН)”». Законопроектом предусматривается внесение в порядок применения ПНН ряда изменений, которые затронут нынешние ставки, необлагаемый минимум и другие основные принципы применения налога. В данной статье ознакомим с наиболее значимыми изменениями в сфере налогов на рабочую силу, которых налогоплательщики могут ожидать уже в следующем году.
Одним из наиболее существенных изменений, предусмотренных законопроектом, является замена трех прогрессивных ставок ПНН двумя:
Как и прежде, к налогоплательщикам, делающим взносы ОВГСС в Латвии, ставка в размере 33% будет применяться только в момент подачи годовой декларации о доходах (ГДД). Поскольку законопроектом не предусмотрена отмена налога солидарности, работодателям при ежемесячной выплате дохода, превышающего максимальный размер объекта ОВГСС, потребуется применять ОВГСС и первую ставку ПНН (25,5%) ко всему доходу. При подаче ГДД трудоустроенному будет начислена часть налога солидарности, которая покрывает ПНН, начисленный по ставке 33%.
С введением новых ставок будет повышена и фиксированная ставка ПНН в размере 20% и 23% для других видов дохода. Со следующего года единая ставка в размере 25,5% будет применяться к таким доходам, как прирост капитала, проценты, плата за интеллектуальную собственность и выплаты лицам, которые находятся, образованы или учреждены в низконалоговых и безналоговых странах или на территориях, упомянутых в правилах Кабинета министров (КМ).
Поправками предусматривается введение дополнительной ставки 3%, которая будет применяться к части общих доходов, превышающей 200 000 евро. В базу, облагаемую дополнительной ставкой, будут включены все доходы, полученные лицом в течение года, в том числе:
Дополнительный ПНН будет рассчитываться только при подаче ГДД, и поправками предусматривается его применение уже с 2025 года. Таким образом, первый платеж ПНН с применением новой ставки налогоплательщикам потребуется сделать летом 2026 года.
Чтобы упростить процедуру применения налогов к доходам наемных работников, в законопроекте предусмотрено с 2025 года заменить дифференцированный необлагаемый минимум единым (фиксированным) необлагаемым минимумом в размере 510 евро в месяц, который будет применяться ко всем налогоплательщикам независимо от уровня доходов.
В то же время необлагаемый минимум в ближайшие годы планируется постепенно повышать:
Кроме того, поправками предусматривается с 2025 года удвоить необлагаемый минимум пенсионера – с нынешних 500 евро до 1000 евро в месяц.
Правда, отчисление за иждивенцев останется на прежнем уровне – 250 евро в месяц.
Законопроектом предлагается расширить перечень расходов на работников, или дополнительных благ, за которые работодателю не нужно удерживать налоги с зарплаты. Со следующего года в корзину налоговых льгот, доступных в рамках коллективного трудового договора, также будут включаться расходы, связанные с переездом, расселением и транспортировкой работников. Однако компенсации работодателя не смогут превышать общий лимит расходов, который будет рассчитываться путем умножения среднего количества работников предприятия на 700 евро в год. Несмотря на то что в среднем для каждого работника размер льготы составляет 700 евро в год, новое регулирование позволит компенсировать работнику повышенные расходы, не превышая общий лимит расходов.
В то же время будут сохранены прежние условия применения льготы, в том числе условие о том, что вышеуказанные оплаченные работодателем и предусмотренные коллективным договором расходы всех работников не превышают 5% от общего годового зарплатного фонда работодателя брутто.
Поправки упростят процедуру применения налогов к превышению расходов, поскольку с 2025 года работодатель будет обязан включать сверхлимитные расходы только в облагаемую ПНП базу в декларации за последний месяц отчетного года как расходы, не связанные с ведением хозяйственной деятельности. Таким образом, работодатель больше не будет обязан применять к каждому работнику налоги с зарплаты за сумму расходов, превышенных в течение года.
Кроме того, поправками предусматривается увеличение размера пособия работодателя по случаю рождения ребенка и похорон до 500 евро в год, а также необлагаемого размера подарка до 100 евро в год вместо прежних 15 евро.
Поправки установят единый лимит в размере 1500 евро для всех имущественных и денежных призов, полученных на конкурсах и соревнованиях. В то же время сохранится освобождение для денежной премии, выплаченной лауреатам награды Балтийской ассамблеи, приза Кабинета министров и денежных призов Кабинета министров за выдающиеся достижения в спорте.
Если поправки будут приняты, от уплаты ПНН также будут освобождены выигрыши, полученные в нынешних розыгрышах государственного масштаба Sporta loterija и Sporto visi, а также Senatnes loterija, которую в следующем году организует Министерство культуры на благо общества – в целях сохранения культурно-исторического наследия Латвии.
Законодатель вновь планирует еще раз продлить предусмотренный переходными правилами закона «О ПНН» период, в рамках которого получатели авторского вознаграждения могут не регистрироваться как субъекты, ведущие хозяйственную деятельность. Согласно поправкам, минимум до 31 декабря 2027 года получатель авторского вознаграждения сможет не регистрироваться как субъект, ведущий хозяйственную деятельность, а плательщик дохода будет обязан продолжать удержание налогов из выплачиваемых сумм, применяя ставку 25%.
В целом поправками в регулировании ПНН предусматриваются важные изменения, которые расширяют возможности работодателей и работников уменьшить налоговое бремя. Следует отметить, что период согласования законопроекта уже завершен, поэтому ожидается, что поправки в ближайшее время будут переданы на рассмотрение в Кабинет министров. Если изменения будут одобрены, законопроект передадут дальше в Сейм, который, скорее всего, рассмотрит их в одном пакете с государственным бюджетом следующего года. Мы продолжим следить за событиями в законодательном процессе и информировать о наиболее существенных поворотах.
Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com
Ваш вопрос9 сентября текущего года Служба государственных доходов (СГД) напомнила латвийским налогоплательщикам о возможности запросить автоматический возврат подоходного налога с населения (ПНН) без подачи годовой декларации о доходах (ГДД). Физическим лицам, желающим получить переплату по ПНН в предыдущем году таксации на свой счет в кредитном учреждении, предлагается запросить данную услугу до 30 сентября текущего года. Кроме того, обращаем внимание, что в августе текущего года СГД дополнила доступные налогоплательщикам варианты подключения к Системе электронного декларирования (СЭД) инструментом Smart-ID, предложив более удобный способ аутентификации.
17 октября 2023 г. Европейский союз изменил список низконалоговых и безналоговых стран, к которым применяется особый порядок налогообложения. В настоящий момент в список входят 16 юрисдикций, в том числе Антигуа и Барбуда, Белиз, Республика Сейшельские острова, Россия. Поскольку в прошлом году список менялся неоднократно, существуют отдельные налоговые нюансы, которые могут вызвать у налогоплательщика вопросы, ответы на которые не всегда можно найти в национальных нормативных актах. В данной статье мы ознакомим с мнением Министерства финансов (МФ) и СГД о применении налогов к доходу резидента Латвии от существенного долевого участия в зарубежной компании и дивидендам, выплаченным из включенных в список юрисдикций.
В современном мире предпринимательская деятельность зачастую охватывает несколько стран, что по-прежнему усложняет надлежащее налогообложение полученных доходов. Среди прочего предприятиям трудно определить, возникает ли у них постоянное представительство (ПП) в вовлеченных странах. Ситуацию осложняет тот факт, что страны могут применять разные критерии определения ПП и по-разному интерпретировать условия заключенных налоговых конвенций относительно образования ПП.
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента, улучшения пользовательского опыта и сбора статистики.
Нажимая «Принять все cookie-файлы», вы соглашаетесь на использование всех типов cookie-файлов. Если вы хотите выбрать, каких cookie-файлов мы можем использовать, выберите соответствующих.
Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете ознакомиться с нашей «Политикой использования cookie-файлов».
Эти cookie-файлы обеспечивают работу веб-сайта, и отключить их нельзя. Обычно они применяются в ответ на производимые вами действия, т.е. на ваши запросы, например, установить настройки конфиденциальности или заполнить какие-либо формы и служат для того, чтобы сделать использование вами веб-сайта более удобным для вас. Вы можетe настроить свой браузер таким образом, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но в этом случае некоторые компоненты сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят данные, идентифицирующие личность.
Эти cookie-файлы помогают нам вести подсчет статистики количества посетителей и исследовать источники трафика, чтобы мы могли оценивать и повышать эффективность и удобство работы нашего сайта для вас. Они позволяют нам узнать, какие страницы являются самыми популярными или пользуются наименьшим интересом пользователей, каким образом посетители перемещаются по сайту. Вся информация, собираемая этими cookie-файлами, обобщается и, соответственно, является анонимной. Если вы запретите использовать эти cookie-файлы, мы не сможем отслеживать посещаемость сайта и не сможем регулировать его работу.
В целях продвижения своих услуг, сбора статистики и проведения исследований, PwC и MindLink.lv может размещать на других сайтах рекламу, которая будет видна вам. Cookie-файлы используются для того, чтобы сделать предложения ориентированными на вас и ваши интересы. Кроме того, они нужны для предотвращения частого появления одной и той же рекламы. Эти рекламные обращения предназначены исключительно для того, чтобы ознакомить вас с потенциально интересными для вас предложениями. PwC не продает ваши данные третьим лицам.