Обязанность создавать доступный контент интернет-страниц возложена на государственные и муниципальные учреждения еще с 2016 года. Это предусмотрено принятой в 2016 году Директивой Европейского парламента и Совета о доступности интернет-страниц и мобильных приложений структур государственного сектора. Однако исследования показывают, что людям, имеющим инвалидность, по-прежнему очень трудно получить доступ к информации нужным им способом. Например, в августе текущего года омбудсмен, изучив домашние страницы 15 государственных и муниципальных учреждений, пришел к выводу, что ни одна из них не является полностью доступной для людей с инвалидностью. В данной статье мы разъясним, что такое доступность и почему она важна и для предприятий, а также рассмотрим суть доступности цифровых ресурсов и услуг, обоснование, нормативное регулирование, практику и рекомендации по успешному обеспечению доступности.
Визуализируя некий цифровой материал или услугу (например, контент интернет-страницы, текстовую информацию на домашней странице или видеоролик), разработчики зачастую сосредоточены на визуальной привлекательности, движущихся, сияющих и мерцающих эффектах, аудиовизуальных решениях и других узких аспектах дизайна и забывают об адаптируемости информации и ее доступности в том числе для людей с инвалидностью. Неспособность получить доступ к услугам цифровой среды затрудняет людям с инвалидностью самостоятельную жизнь и успешное включение в общество.
Латвия ратифицировала Конвенцию ООН о правах лиц с инвалидностью,1 которой предусматривается, что Латвия наравне с другими странами-участницами обязуется обеспечивать и содействовать полной реализации прав человека и основных свобод всех людей с инвалидностью без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности. Это означает обеспечение доступа к физической среде, транспорту, информации и связи, в том числе к информационно-коммуникационным технологиям и системам, а также к другим объектам и услугам, которые предоставляются населению как в городах, так и в сельской местности.
Кроме того, конвенцией предусматривается обязанность содействовать исследованиям и разработке подходящих для людей с инвалидностью новых технологий, в том числе информационно-коммуникационных технологий, вспомогательных средств передвижения, приборов и вспомогательных технологий, а также способствовать их доступности и использованию.
Термин «люди с инвалидностью» относится к людям, имеющим стойкие физические (зрительные, слуховые, двигательные), психические, интеллектуальные или сенсорные нарушения. По данным Официального статистического портала за 2023 год, в Латвии проживают 207 378 человек с инвалидностью, что составляет в среднем 11% от общей численности населения. В свою очередь, согласно докладу Евросовета, основанному на данных Eurostat за 2023 год, в ЕС инвалидность имеют 25% взрослых, а в Латвии – целых 40%. Из-за различной классификации в исследованиях, посвященных людям с инвалидностью, упоминаются разные данные и процентное соотношение (например, в Швеции – 16%, в Дании – 29%2). В каждой стране действуют собственные правила и критерии, по которым определяется наличие у человека инвалидности и классификация инвалидности.
Однако независимо от того, как проводятся расчеты в Латвии и ЕС, понятно, что инвалидность или другое функциональное нарушение затрагивает большую часть населения и что без адаптированной среды физические, психические, интеллектуальные или сенсорные нарушения препятствуют и могут затруднить полноценное и эффективное участие в общественной жизни наравне с другими.
Доступность существенна не только для тех, у кого имеются стойкие (физические, психические, интеллектуальные или сенсорные) нарушения. Доступность цифровой среды важна для каждого, потому что каждый человек может оказаться в ситуации, когда трудно пользоваться возможностями цифровой среды. Это могут быть пожилые или молодые люди, люди с особенностями восприятия или трудностями в чтении, люди с легкими или временными ограничениями функционирования (например, немного ухудшенное зрение или слух, слабость рук, проблема что-то разглядеть на ярком солнце или расслышать в условиях шумной среды).
Недоступная цифровая среда – существенное препятствие, с которым сталкиваются люди, имеющие кратковременные или стойкие функциональные нарушения, и которое затрудняет их полноценное включение в общество наравне с другими.
На интернет-странице https://www.pieklustamiba.lv/ понятие «доступность» определяется как инклюзивная практика, способствующая позитивному взаимодействию людей и цифровой среды. Она обеспечивает успешное взаимодействие контента и функциональности цифровой среды, невзирая на такие внешние факторы, как цифровая грамотность, доступность технологий и состояние здоровья пользователей3.
В свою очередь, толковый словарь разъясняет понятие «доступность» следующим образом: принцип дизайна, который обеспечивает доступность продуктов, устройств, услуг или среды посредством более чем одного канала чувственного восприятия (например, зрения, слуха, осязания)4.
Досягаемость (availability) цифровой среды проявляется в досягаемости и функционировании цифровых технологий, в свою очередь, доступность (accessibility) цифровой среды определяет, насколько удобно пользователям с помощью данных технологий получить доступ к цифровому контенту и взаимодействовать с ним, или воспринять и понять данный контент.
Определение единых требований к доступности для товаров широкого потребления и услуг способствует вовлечению и независимой жизни людей с инвалидностью в обществе за счет повышения доступности товаров и услуг.
В целях содействия разработке и доступности товаров и услуг, а также создания более удобного в использовании цифрового контента, который без каких-либо ограничений может использовать каждый пользователь, включая людей с инвалидностью, разработан закон «О доступности товаров и услуг».
Закон и следующие из него правила Кабинета министров «Требования к доступности товаров и услуг» в Латвии с отдельными исключениями5 вступят в силу 28 июня 2025 года. На первый взгляд может показаться, что на подготовительный период выделено сравнительно много времени, однако новые нормативы предусматривают существенные изменения в определенных областях, требующих своевременного вовлечения.
Новые нормативы доступности товаров и услуг способствуют решению вопросов как экономического, так и социального характера, а именно:
Надзор за соответствием услуг требованиям доступности будет осуществлять ряд компетентных органов, например Комиссия по регулированию общественных услуг, Национальный совет по электронным СМИ, Центр защиты прав потребителей, самоуправления6.
Доступность товаров и услуг (в том числе цифрового контента) определяется рядом внутренних и внешних нормативных актов и рекомендаций.
Уровень удобства использования и доступности цифрового контента оценивается согласно международным рекомендациям WCAG (Web Content Accessibility Guidelines). Доступность цифрового контента широкой аудитории, включая людей с различными видами инвалидности, должна соответствовать следующим основным принципам:
Международные рекомендации WCAG предназначены для оценки интернет-страницы по 11 важнейшим аспектам доступности. Для получения более подробной информации о рекомендациях WCAG и их применении можно зайти на официальную интернет-страницу W3C, а также ознакомиться с практикой и примерами здесь.
В приложении «Образец декларации соответствия» к правилам Кабинета министров «Требования к доступности товаров и услуг» предусматривается необходимость в дальнейшем проводить оценку соответствия и подготавливать декларацию соответствия изготовленного товара в знак того, что применимые к товару требования соблюдены и производитель осуществляет его проектирование и производство в соответствии с требованиями доступности. Производитель хранит техническую документацию и декларацию соответствия в течение пяти лет после выпуска товара на рынок и постоянно обновляет указанные в декларации сведения.
Доступность контента интернет-страницы
Доступность видеозаписей/изображений
Доступность приложений
Доступность цифровой информации СМИ
Возможно, адаптация товаров и услуг для людей с инвалидностью в целях обеспечения им равных возможностей пользования цифровыми услугами части предпринимателей может показаться чрезмерной и обременительной. Существует вероятность, что большинство выполнит лишь минимальные требования, предусмотренные нормативными актами. Однако необходимо учитывать, что люди с инвалидностью и их близкие образуют существенную часть общества и неравный доступ к товарам и услугам является дискриминирующим и нарушает установленный Сатверсме принцип правового равенства.
Доступность товаров и услуг способствует также социальной устойчивости и позволяет охватить гораздо более широкий круг клиентов, тем самым усиливая рост, конкурентоспособность и повышая доходы предприятия. Доступная информация является предпосылкой для того, чтобы каждый член общества имел возможность свободно и беспрепятственно получать услуги и информацию, соответствующие своим потребностям, а также заниматься повседневными делами, отдыхать и вести достойную жизнь.
Предприятия и организации, содействующие инклюзивной, доступной и открытой к разнообразию среде, получают положительную оценку нынешних и потенциальных работников, клиентов, деловых партнеров, инвесторов и общества в целом, что в свою очередь улучшает имидж и репутацию работодателя. Обеспечение доступности оказывает благоприятное влияние в финансовом, юридическом и моральном плане, а также в аспекте социальной ответственности, устойчивости и, прежде всего, человечности.
Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com
Ваш вопросРастущие требования рынка труда как на местном, так и на международном уровне вынуждают работодателей четко определять, какие улучшения кадровой политики позволят привлекать и удерживать нынешнюю рабочую силу. Однако стратегии привлечения талантов, внедрение инструментов для создания контента с помощью искусственного интеллекта, понимание и удовлетворение потребностей работников – лишь вершина айсберга. Когда все труднее уменьшать текучесть кадров и создавать инклюзивную рабочую среду, ориентированную на рост, предприятиям приходится прилагать больше усилий, чтобы выявлять актуальные рыночные тенденции и формулировать свое предложение. В данной статье мы ознакомим читателей с итогами проведенного компанией PwC в США исследования Workforce Radar, охватившего предприятия всей партнерской сети PwC, и с результатами опроса Hopes and Fears 2024, проведенного в апреле 2024 года, в котором приняли участие более 20 тысяч работников, руководителей предприятий и начальников отделов персонала.
«Не принимай на работу себя!» – слоган кампании, который нынешней осенью громко звучит в Скандинавских странах, призывая работодателей не поддаваться соблазну принимать на работу только подобных себе и побуждая расширить поиск необходимых талантов. В статье освещаются проявления и последствия предрассудков в процессе отбора кандидатов, выдвигаются аргументы в пользу открытого разнообразию и инклюзивного рекрутинга в контексте новейших демографических тенденций ЕС, а также даются конкретные рекомендации основных принципов и действий в процессе подбора персонала.
В ноябре 2022 года в Европейском союзе (ЕС) была принята Директива № 2022/2381 об улучшении гендерного баланса среди членов правления котируемых на бирже предприятий, которая стала существенным шагом на пути к гендерному равновесию в корпоративном управлении. В публичном пространстве ее называют также директивой «о женщинах в правлении», создавая ложное представление о том, что впредь в состав правления нужно назначать только женщин. Цель статьи – развеять данный миф и подробнее рассказать о назначении директивы. Латвия обязана имплементировать директиву в свою национальную правовую систему до 28 декабря текущего года, поэтому уже совсем скоро мы сможем ознакомиться с проектом национальных нормативных актов, о чем напишем в продолжении статьи.
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента, улучшения пользовательского опыта и сбора статистики.
Нажимая «Принять все cookie-файлы», вы соглашаетесь на использование всех типов cookie-файлов. Если вы хотите выбрать, каких cookie-файлов мы можем использовать, выберите соответствующих.
Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете ознакомиться с нашей «Политикой использования cookie-файлов».
Эти cookie-файлы обеспечивают работу веб-сайта, и отключить их нельзя. Обычно они применяются в ответ на производимые вами действия, т.е. на ваши запросы, например, установить настройки конфиденциальности или заполнить какие-либо формы и служат для того, чтобы сделать использование вами веб-сайта более удобным для вас. Вы можетe настроить свой браузер таким образом, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но в этом случае некоторые компоненты сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят данные, идентифицирующие личность.
Эти cookie-файлы помогают нам вести подсчет статистики количества посетителей и исследовать источники трафика, чтобы мы могли оценивать и повышать эффективность и удобство работы нашего сайта для вас. Они позволяют нам узнать, какие страницы являются самыми популярными или пользуются наименьшим интересом пользователей, каким образом посетители перемещаются по сайту. Вся информация, собираемая этими cookie-файлами, обобщается и, соответственно, является анонимной. Если вы запретите использовать эти cookie-файлы, мы не сможем отслеживать посещаемость сайта и не сможем регулировать его работу.
В целях продвижения своих услуг, сбора статистики и проведения исследований, PwC и MindLink.lv может размещать на других сайтах рекламу, которая будет видна вам. Cookie-файлы используются для того, чтобы сделать предложения ориентированными на вас и ваши интересы. Кроме того, они нужны для предотвращения частого появления одной и той же рекламы. Эти рекламные обращения предназначены исключительно для того, чтобы ознакомить вас с потенциально интересными для вас предложениями. PwC не продает ваши данные третьим лицам.