С 2020 года предприятиям приходится адаптироваться к постоянным изменениям среды предпринимательской деятельности, в которой периодически происходят различные потрясения. Стало ясно, что каждому предприятию очень важно уметь эффективно реагировать на изменчивые обстоятельства.
Ранее мы уже писали о директиве о публичном отчете международной группы предприятий о каждом государстве («публичном CbCR») и ее внедрении в законодательство государств-членов ЕС. В данной статье мы подробнее рассмотрим процесс внедрения директивы в Латвии и выясним, на что нужно обратить внимание латвийским налогоплательщикам (НП) и с какими вопросами и сложностями они могут столкнуться.
В декабре 2021 года в Официальном вестнике ЕС была опубликована директива о подготовке публичного отчета международной группы предприятий (далее в тексте – публичный CbCR) о каждом государстве. До 22 июня 2023 года государства-члены были обязаны имплементировать данную директиву в свои нормативные акты. В этой серии статей мы подробно рассмотрим продвижение Латвии и других государств-членов, а также изучим историю создания директивы, ее цели, потенциальные выгоды и трудности для налогоплательщиков (НП).
В настоящий момент в Кабинете министров на согласовании находится законопроект, предусматривающий ряд поправок к закону «О предотвращении легализации полученных преступным путем средств, финансирования терроризма и пролиферации» (ПЛПППСФТП). Несмотря на то, что законопроект еще не передан на рассмотрение Сейму и в него могут быть внесены дополнительные уточнения, мы советуем заранее ознакомиться с планируемыми изменениями, которые существенно повлияют на субъектов закона, заключающих сделки купли или продажи наличной иностранной валюты, и на юридические организации, в том числе трасты.
С началом учебного года мы открываем регистрацию участников 16-го сезона учебной программы «Базовый налоговый курс». «Базовый налоговый курс» – это составленная специалистами латвийского PwC учебная программа, адресованная участникам с разным уровнем подготовленности, которые под руководством высококвалифицированных и опытных лекторов будут овладевать знаниями о латвийской налоговой системе и правильном применении налогов. Программу освоило более 1100 частных лиц и представителей различных предприятий, стремившихся повысить компетентность и улучшить знания в сфере налогообложения.
Нынешнее латвийское регулирование трансфертного ценообразования (ТЦ) вступило в силу уже в далеком 2018 году, внеся изменения как в структуру документации ТЦ (ДТЦ), так и в пределы существенности, которые обязывают налогоплательщика (НП) подготавливать ДТЦ установленной формы. Для большинства НП все еще актуален вопрос правильного расчета суммы контролируемой финансовой сделки, от которой в случаях, когда у НП нет контролируемых сделок другого вида, зависит обязанность подготавливать либо подготавливать и подавать ДТЦ установленной формы. В данной статье мы рассмотрим порядок определения суммы контролируемой сделки (СКС) для разного рода финансовых сделок согласно латвийскому регулированию ТЦ и международным нормативным актам, обращая внимание на практику наиболее схожих с Латвией экономик Литвы и Эстонии.
Согласно закону о ПНП предприятия обязаны включать в облагаемую налогом базу каждого периода таксации расходы, не связанные с хозяйственной деятельностью, если они возникли в деятельности предприятия. Поскольку период таксации составляет один месяц, различные ситуации вызывают вопросы о том, в декларации за какой период нужно отражать расходы. В данной статье – о четырех разных ситуациях.
В предпринимательской среде, где требования к предпринимательской деятельности растут, а конкуренция становится все интенсивнее, предприятия ищут возможности оптимизировать свои ресурсы и сохранить конкурентоспособность. Одним из решений является использование сторонних бухгалтеров. Такой подход обеспечивает много преимуществ, но в то же время создает риски и трудности. В данной статье мы подробнее рассмотрим преимущества и недостатки использования сторонних бухгалтеров, чтобы помочь предприятиям лучше понять эти возможности и принять информированное решение об использовании такого рода услуг.
Члены международной группы предприятий (МГП) все чаще участвуют в совместных проектах, заключая соглашение о распределении расходов (cost contribution arrangement, СРР).
Актуальные экономические трудности – высокая инфляция, нехватка ресурсов, необходимость улучшить рентабельность – ставят предприятия по всему миру перед дилеммой: либо мы будем мотивировать работников продолжать трудиться на предприятии с прибавкой к зарплате и тогда попрощаемся с прибылью, либо отменим свои планы повышения оплаты труда и введения дополнительных льгот и тогда потеряем квалифицированных работников. Из-за этой дилеммы многие предприятия начинают рассматривать более эффективные виды финансовой поддержки работодателя с низким налоговым бременем или вообще без налогов, например, необлагаемые дополнительные льготы. В данной статье – о необлагаемых материальных льготах и других полезных инструментах, которые работодатели могут использовать для поддержки своих работников в странах Балтии.
За время существования предприятия часто происходят перемены как на самом предприятии, так и в экономике и законодательстве государства. Порядок реорганизации какое-то время не претерпевал существенных изменений. 1 июня текущего года вступили в силу поправки к Коммерческому закону, предусматривающие изменения порядка национальной и трансграничной реорганизации коммерческих обществ. Поправки довольно объемные, поэтому в данной статье мы рассмотрим только отдельные аспекты, затрагивающие изменения национального порядка реорганизации.
За последние 100 лет мир резко изменился – под влиянием технологического прогресса и демократических принципов общество стало более открытым, терпимым и обеспечивающим равные права. Несмотря на успехи, в этих вопросах все еще сохраняются социальные проблемы, которые нам нужно решать. Отсутствие гендерного равенства по-прежнему является относительно неизменным явлением, хотя женщины получили такие же права, как и мужчины. Чтобы бороться за равную оплату труда во всем мире, социальные предприниматели в 2010 году учредили EQUAL-SALARY Foundation. Эта бесприбыльная организация доступным языком представляет данные из общемирового отчета о вознаграждении Международной организации труда за 2018/2019 годы, в котором сказано, что женщины во всем мире получают за свой труд в среднем на 20 % меньше, чем мужчины. В этой статье мы приводим основные выводы, учитывая публикацию годового отчета EQUAL-SALARY Foundation.
13 июля текущего года Кабинет министров утвердил и издал новые правила КМ № 407, регулирующие реализацию программы политики выравнивания ЕС на 2021–2027 годы, чтобы способствовать развитию инновационной предпринимательской деятельности малых и средних предприятий Латвии. Утвержденное совокупное финансирование программы поддержки, которую будет осуществлять Латвийское агентство инвестиций и развития (ЛАИР), составляет 73,38 млн EUR.
