Подготовка годового отчета – актуальный вопрос для каждого предприятия. Нередко в процессе подготовки в отчет неоднократно вносятся изменения, которые оказывают непосредственное влияние на информацию, отображенную в отчете в числовом виде. В основном бухгалтерские программы обеспечивают автоматическую подготовку баланса и расчета прибыли и убытков, но, в зависимости от размера предприятия, может потребоваться подготовить несколько приложений, что порой занимает много времени. В данной статье мы поделимся рекомендациями о том, как ускорить процесс технической подготовки годового отчета.
15 марта текущего года Кабинет министров одобрил и передал на утверждение в Сейм поправки к закону «О труде». Поправки разработаны в целях имплементации двух директив ЕС, которые Латвия должна внедрить до августа текущего года, а также решения Конституционного суда от 12 ноября 2020 года по делу № 2019-33-01, которым признано, что часть первая статьи 155 закона «О труде», предусматривающая право отца на отпуск по случаю рождения ребенка, не соответствует первому предложению статьи 110 Сатверсме в той мере, в какой не предусматривает защиту и поддержку партнерши – матери ребенка в связи с рождением ребенка. В данной статье – о важнейших изменениях и их влиянии на наемных работников и работодателей (РД).
Если иностранное общество капитала желает начать предпринимательскую деятельность в Латвии, оно может либо зарегистрировать дочернюю компанию, либо работать через филиал. Чаще всего выбор обусловлен стратегией управления группы и ее долгосрочными планами на территории Латвии. Выбирая упрощенную структуру, иностранное предприятие предпочитает зарегистрировать филиал в Регистре предприятий (РП) или зарегистрировать постоянное представительство (ПП) только в СГД, чтобы покрыть обязательства по подоходному налогу с предприятий (ПНП) в Латвии. В данной статье мы обрисуем актуальные вопросы ПНП и бухгалтерского учета, связанные с деятельностью ПП в Латвии.
Миропорядок и порядок вещей постоянно меняются, и эта изменчивость оказывает существенное влияние на всю окружающую среду как в положительном, так и в отрицательном смысле, позволяя и даже вынуждая пересматривать разные привычные прежде процессы и действия для приведения их в соответствие с существующей реальностью. Данные обстоятельства влияют и на применение трансфертного ценообразования (ТЦ).
В наши дни термин «криптовалюта» уже не является чуждым. Приставка «крипто-» означает шифрование, которое обеспечивается во всех современных цифровых валютах. Криптовалюты, например Bitcoin и Dogecoin, имеют ценность, поскольку люди приобретают их за плату. После этого криптовалюту можно обменять на товары, услуги или валюты, выпущенные правительствами, например евро. В данной статье – о том, как отражать сделки в криптовалюте, если предприятие является посредником между физическим или юридическим лицом, желающим приобрети данную валюту или обменять ее на деньги, и биржей, где можно приобрести данную валюту.
Руководители предприятий стран Балтии (далее в тексте – предприниматели) сохраняют оптимизм относительно развития экономики в мире и в Балтии, однако все больше беспокоятся по поводу возможностей привлечения работников, свидетельствует новейшее исследование PwC Baltic CEO Survey, проведенное компанией PricewaterhouseCoopers (PwC).
В начале текущего года специалисты по работе с персональными данными активно обсуждали новость о принятом в декабре прошлого года австрийским учреждением по надзору за данными решении, которым фактически признано, что использование Google Analytics противоречит Общему регламенту о защите данных (ОРЗД). В феврале аналогичное решение приняло и французское надзорное учреждение. В этой статье мы попробуем смоделировать, какие последствия данные решения могут иметь для пользователей услуги, в том числе в Латвии.
Рынок труда уже довольно давно вышел за пределы одного государства. Латвийские работодатели (РД) тоже сейчас ищут за границей не только таланты и руководителей, но и исполнителей рутинных задач. С продолжением кризиса COVID-19 и ростом значимости дистанционной работы перед латвийскими предприятиями все чаще встает вопрос: как лучше принимать на работу иностранных работников, особенно если они работают удаленно из страны своего проживания?
Стремительные глобальные перемены создали многогранную, сложную среду, в которой нам приходится работать и достигать результата. Список критериев принятия решений также стал довольно длинным. С одной стороны, предприятия ориентируются на извлечение прибыли, однако с другой – вопросы устойчивости в контексте окружающей среды, общества и управления нередко требуют диаметрально противоположного подхода. Перемены неизбежны, и лидеры должны уметь использовать себе во благо различные подходы, которые вначале могут показаться противоречивыми и несовместимыми. В декабре мы ознакомили читателей MindLink.lv с шестью парадоксами лидерства. На этот раз рассмотрим их подробнее.
Развитие ситуации в мире все еще вынуждает нас смотреть друг на друга через экран – это уже стало обыденностью. Командировка больше ассоциируется с подключением к очередному онлайн-звонку, нежели с размещением в кресле автобуса или самолета, чтобы явиться на назначенную встречу с клиентом или посетить профессиональные курсы. Начиная серию коротких статей о применении налогов на персонал, в данной статье мы расскажем о налогообложении и обязанностях работодателя (РД), в случае если работник направляется в командировку, а РД полностью оплачивает проживание и питание. В дальнейшем мы приведем и другие разъяснения вопросов налогообложения, которые получили от СГД, задавая актуальные вопросы наших клиентов, чтобы подготовиться к сезону подачи годовых деклараций о доходах.
В предыдущей статье о доступном предприятиям финансировании мы рассказывали о выдаваемых сейчас дополнительных грантах, займах и гарантиях, которые финансируются из средств государства и фондов ЕС. Поскольку у фондов ЕС начался новый период, в настоящий момент происходит все более детальная разработка подпрограмм для определения приоритетов финансирования ЕС. Планом инвестиций ЕС на период с 2021 по 2027 год предусматривается вложение в общей сложности 10,44 миллиарда евро в латвийское народное хозяйство. В данный момент разработан предварительный перечень приоритетов и поддерживаемых мероприятий, а с середины 2022 года можно будет приступать к реализации проектов. Финансирование из фондов ЕС на реализацию проектов может получить любой житель Латвии, у которого есть конкретная идея о том, как способствовать повышению уровня благосостояния общества, экономическому росту и устойчивому развитию. Таким образом, подавать проекты смогут предприниматели, муниципальные и государственные организации. В данной статье – подробнее о приоритетах Фонда оздоровления Латвии, доступном финансировании и программах, а также о средствах, ассигнуемых из структурных фондов ЕС в период с 2021 по 2027 год.
В конце 2021 года правительство рассмотрело и утвердило предложенные Министерством юстиции поправки к Коммерческому закону (далее в тексте – законопроект). Несмотря на то что поправки еще не утверждены Сеймом, они могут вступить в силу 1 июля 2023 года. Важнейшие инициативы законопроекта затрагивают требование о разглашении информации касательно акционеров акционерных обществ (АО).
В данной статье обобщена информация о нормах налогового законодательства и других нормативно-правовых актов, которым необходимо следовать в 2022 году при расчете подоходного налога с населения (ПНН), обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС) и налога солидарности (НС) из зарплаты работника.
В настоящее время в мире наблюдаются небывало стремительные тенденции развития, затрагивающие нас на всех уровнях: общества, государства, предприятий и, конечно, каждого индивидуально. Эти события происходят очень быстро и уже сейчас существенно влияют на характер решений и способ их принятия. Трудности, возникающие перед руководителями предприятий, довольно значимы и сложны, заставляя нас ожидать намного большего от принимающих решения лидеров.
