Labvēlīga darba vide ir viens no faktoriem, kas veicina darbinieka produktivitāti. Taču darbiniekiem savā darba vietā nākas saskarties arī ar konsekventi negatīvu vēršanos pret sevi. Rezultātā personai atrašanās darba vietā kļūst nepanesama. Šajā rakstā – par emocionālās vardarbības veidiem, pazīmēm un apkarošanas iespējām.
Pilna informācija pieejama abonentiem.
Kļūstot par abonentu, varēsiet lasīt pilnīgu informāciju, piekļūt rakstu arhīvam, skatīt noderīgus resursus un uzdot jautājumus PwC konsultantiem.
Izmēģināt
Pieslēgties