Darba likums nosaka, ka ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu, kas nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām jeb 28 kalendāra dienām, neskaitot svētku dienas. Taču grāmatvedībā atvaļinājumu bieži uzskaita darba dienās, pieņemot, ka darbinieka atvaļinājums ir 20 darba dienas. Šajā rakstā – par tiesībām uz atvaļinājumu un papildatvaļinājumu, kā arī par atšķirīgas uzskaites sekām.