Citas iespējas
Lejupielādēt Drukāt

UIN atvieglojumi ziedotājiem no 2020. gada (3/7/20)

Uzņēmumu ienākuma nodokļa likumā ir veikti grozījumi, kas šogad varētu palielināt ziedotāju aktivitāti. Šajā rakstā – par grozījumiem, kas attiecas uz UIN atvieglojumiem ziedotājiem, stājās spēkā 2020. gada 1. janvārī un būs piemērojami līdz 2022. gada 31. decembrim.

 

Atvieglojumu piemērošanas kārtība ziedotājiem
 
Stājoties spēkā jaunajam likumam 2018. gadā, tika izmainīta atvieglojumu piemērošanas kārtība ziedotājiem. Ar 2018. gada 1. janvāri UIN maksātājs, kas vēlējās ziedot, varēja izvēlēties vienu no trim atvieglojuma veidiem:
  1. neiekļaut taksācijas perioda ar UIN apliekamajā bāzē ziedoto summu, bet ne vairāk kā 5% no iepriekšējā pārskata gada peļņas pēc aprēķinātajiem nodokļiem;
  2. neiekļaut taksācijas perioda apliekamajā bāzē ziedoto summu, bet ne vairāk kā 2% no iepriekšējā pārskata gada kopējās darba ņēmējiem aprēķinātās bruto darba samaksas, no kuras ir veiktas VSAOI;
  3. samazināt taksācijas periodā par pārskata gada dividendēm aprēķināto UIN par 75% no ziedotās summas, nepārsniedzot 20% no aprēķinātās UIN summas par aprēķinātajām dividendēm.
Saskaņā ar VID datiem UIN maksātāji līdz šim visvairāk izvēlējušies piemērot pirmos divus atvieglojuma veidus.
 
Stājoties spēkā jaunajam UIN likumam, 2018. gadā ziedojumu apjomi nevalstiskajām organizācijām krasi saruka. Šīs organizācijas iesniedza likumdevējam UIN likuma grozījumu priekšlikumus.
 
Lai mudinātu uzņēmējus iesaistīties sabiedrības kopējā labuma nodrošināšanā un uzlabotu situāciju, tika pieņemti grozījumi UIN likuma 12. pantā. Tie paredz izmaiņas trešajā atvieglojuma veidā, proti, ir procentuāli palielināti atvieglojuma apjomi, lai palielinātu ziedotāju aktivitāti.
 
Tādējādi laikposmā no 2020. gada 1. janvāra līdz 2022. gada 31. decembrim UIN maksātāji var samazināt taksācijas periodā par pārskata gada dividendēm aprēķināto UIN par 85% no ziedotās summas, nepārsniedzot 30% no aprēķinātās UIN summas par aprēķinātajām dividendēm.
 

Dalīties ar rakstu

Ja Jums ir kāds komentārs par šo rakstu, lūdzu, iesūtiet to šeit lv_mindlink@pwc.com

Uzdot jautājumu