Приветствуем вас в Новом году! По традиции мы обобщаем информацию о нормативной базе и изменениях в ней, затрагивающих подоходный налог с населения (ПНН), обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) и налог солидарности (НС) при расчете зарплаты. В данной статье мы рассказываем об изменениях в 2024 году, чтобы вы могли подготовиться к успешному отчетному году!
В предыдущей статье мы предоставили вводную информацию о том, на что нужно обратить внимание семейным предприятиям, если возникла потребность начать деятельность в другой юрисдикции, перенеся существующее предприятие или создав предприятие заново. Следующими факторами, которые будут рассматриваться на основании предложенных PwC рекомендаций, являются нормативное регулирование и юридические структуры, а также налоговый режим.
В ноябре этого года было обнародовано решение по делу № SKC-165/2023. Несмотря на то, что оно не решает ранее неполно раскрытые юридические вопросы, тема командировок работников в сочетании с существенным размером конкретного требования обуславливает необходимость подробнее проанализировать решение. Рассмотренное в решении количество компонентов оплаты позволяет одновременно резюмировать и оценить существенные вопросы оплаты труда работников в случае их командировки.
7 декабря текущего года во втором, окончательном, чтении Сейм одобрил законопроект «Поправки к закону „О подоходном налоге с населения“» (ПНН). Данные поправки, включенные в пакет законопроектов бюджета 2024 года, рассматривались в срочном порядке, который предусматривает рассмотрение только в двух чтениях. В данной статье мы рассмотрим важнейшие пункты принятых изменений закона о ПНН, в том числе пополнение корзины оправданных расходов новыми продуктами, компенсации дистанционного труда и другие группы расходов, не облагаемых ПНН, для которых со следующего года предел освобождения будет повышен.
О методе распределения прибыли (МРП) и его потенциале в анализе трансфертного ценообразования (ТЦ) мы уже писали, рассмотрев суть данного метода и возможности его применения. В данной статье мы рассмотрим преимущества и недостатки МРП.
Совсем иначе на вышеуказанное положение закона о НДС о том, что в облагаемую НДС стоимость нужно включать только налоги, уплачиваемые в связи с оказанием услуги, в своем решении по делу № C26128713, SKC-201/2019 от 28 июня 2019 г. смотрит Сенат. Спор возник о принудительном установлении правоотношений аренды земли, которое предусматривало арендную плату и в качестве дополнения к ней – компенсацию налога на недвижимость (НН). Сенат рассматривал вопрос, применяется ли НДС к компенсации НН. Сначала оценивалось, что является объектом НН и кто – плательщиком НН.
В первой половине 2019 года мы писали, что с 2020 финансового года все котирующиеся на бирже предприятия будут обязаны подавать консолидированные отчеты, соблюдая ESEF. Правда, сначала обязательное применение данного формата было перенесено, и он применяется к финансовой отчетности начиная с 2021 года.
Члены правления капитальных обществ обязаны всегда выполнять свои обязанности как рачительные и заботливые хозяева. Точное определение содержания понятия «как рачительный и заботливый хозяин» в нормативных актах намеренно не приводится, поэтому его всегда нужно заново постигать в конкретном споре, чтобы найти максимально справедливое индивидуальное решение.
Предоставляя возмездную услугу аренды, любое лицо (в том числе и публичное или производное публичное лицо) будет считаться налогоплательщиком, если только полученное вознаграждение не является символическим. Итак, сама услуга аренды будет сделкой, к которой применяются нормы закона о НДС. В данной статье – о том, считается ли удержанный с арендатора, помимо арендной платы, налог на недвижимость (НН) частью арендной платы, и применяется ли к нему НДС.
52 % руководителей предприятий признали нехватку работников и навыков критическим фактором, влияющим на результаты деятельности предприятия. Объективно предприятия сталкиваются с недостатком соответствующих рабочих ресурсов и необходимых навыков, что еще больше усиливается под влиянием стремительного технологического развития. Ухудшает их положение падение вовлеченности и лояльности работников, а также высокая готовность сменить место работы, если не будет обеспечиваться какой-либо из важных факторов, включая значимость работы и возможности профессионального роста. Вместе с тем приоритетом можно считать не только привлечение новых талантов, но и личностный рост имеющихся работников.
Семейные предприятия играют важную роль в мировой экономике. Это форма предпринимательской деятельности, при которой семья владеет большей частью долей капитала. Пандемия COVID-19, геополитические и другие условия создали множество вызовов, поэтому в данной серии статей мы будем рассматривать различные факторы, которые семейным предприятиям следовало бы учитывать, обдумывая перемены в своей предпринимательской деятельности. В первых статьях из серии мы рассмотрим аспект места нахождения (юрисдикции) предприятия. Для семейного предприятия этот вопрос приобретает особую актуальность, если кто-либо из руководителей примет решение переехать в другую страну или развернуть предпринимательскую деятельность за пределами государства.
Для большинства людей дороговизна жизни – это вызов, вынуждающий как общество, так и правительство действовать, чтобы получить защиту от сегодняшних непредсказуемых экономических условий. Каждый работник заслуживает вознаграждения, позволяющего ему удовлетворять свои потребности и достойно жить, однако, по мнению ООН, в настоящий момент более трети работающих в мире зарабатывает меньше необходимого для обеспечения такого уровня жизни. В 2023 году данная проблема все еще не разрешена, поэтому в настоящей статье рассматриваются различные сложности, которые предприятиям нужно преодолеть, чтобы иметь возможность ввести заработную плату не ниже прожиточного минимума (living wage).
Время от времени в административных судах рассматриваются споры между СГД и товариществами, затрагивающими либо обязанность уплатить налог, поскольку обнаружилось, что явной или тайной целью учреждения товарищества является получение прибыли или приращение капитала его участников, либо нарушения, позволяющие СГД лишить товарищество статуса общественно полезной организации. В обоих случаях яблоком раздора является хозяйственная деятельность, осуществляемая помимо основной деятельности, которую СГД оценивает иначе и находит несоответствие требованиям нормативного регулирования.
Стремясь сделать городскую застройку столицы более энергетически независимой и благоприятной для окружающей среды, в октябре 2022 года Рижская дума приняла поправки к обязательным правилам № 109 «О порядке предоставления льгот по налогу на недвижимость в Риге», предусматривающие новую категорию льгот по налогу на недвижимость (НН) – 50 % для энергоэффективных зданий, сданных в эксплуатацию после 1 января 2024 года.
На практике бухгалтеры латвийских сервисных предприятий часто испытывают недоумение, узнав, что у иностранного делового партнера есть регистрационный номер НДС не только в стране его учреждения, но и в Латвии. С какой целью иностранный коммерсант получает регистрационный номер НДС в Латвии? И как это влияет на поставщиков услуги в Латвии? Подробнее об этом – в данной статье.
