5 января текущего года вступили в силу поправки к закону «О труде» (ЗТ), включающие в него требования определенных директив ЕС. Новое регулирование затрагивает иностранных работодателей, которые командируют работников в Латвию, и латвийских работодателей, которые командируют работников за пределы Латвии, а также агентства временного трудоустройства. Поправками закрепляется определение термина «направление в командировку» и условия, которые обязаны соблюдать предприятия, направляющие работников в командировку. В данное статье – также о существенном изменении размера суточных.
В прошлом году СГД впервые проанализировала и сравнила данные, предоставленные латвийскими банками, с декларированными доходами резидентов Латвии в целях выявления недекларированных доходов. Многие налогоплательщики (НП) получили от СГД письмо с просьбой объяснить, почему предоставленная банками информация о фактических доходах не совпадает с доступной СГД информацией о декларированных доходах. Мы обобщили информацию об использованном СГД подходе при проверке налогоплательщиков и действиях, которые НП рекомендуется предпринять после получения уведомления от СГД.
Сейм в окончательном чтении принял поправки к закону «О подоходном налоге с населения (ПНН)». Поправками предусматриваются различные изменения, например снижение максимальной ставки с 31,4% до 31% и автоматический возврат переплаты. В данной статье – о новом порядке применения ПНН к компенсациям работодателя, которые выплачиваются за расходы работников, связанные с выполнением дистанционной работы.
С усилением тенденции глобализации постоянно растет количество трансграничных сделок, вынуждая предпринимателей искать подходящую для своего бизнеса структуру предприятий не только в стране происхождения, но и за ее пределами. Нередко выбор предпринимателей в пользу конкретной структуры обусловлен не только бизнес-интересами на определенном рынке, но и адекватностью административных и налоговых требований.
Установленные из-за пандемии COVID-19 ограничения на путешествия затронули не только планы отдыха за границей, но и деловые поездки. Для одних это означает отмену регулярных командировок и увеличение количества видеоконференций, для других – смену постоянного рабочего места. Работать из дома можно не только на местные, но и на международные предприятия. В данной статье – о налогообложении дохода от наемного труда в случаях, когда связанные с COVID-19 ограничения затронули местонахождение работника и работа выполняется из страны, где ранее не предусматривалось ее выполнение.