В рамках налоговой реформы в Латвии с 1 января 2018 года изменилась система уплаты подоходного налога с предприятий (ПНП). Спустя шесть лет после внедрения новой системы Министерство финансов (МФ) провело оценку реформы ПНП и подготовило материал «Оценка влияния реформы ПНП в 2018–2023 годах и предлагаемый сценарий дальнейших действий». В данной статье – коротко о цели проведенной МФ оценки, ее содержании и основных сценариях.

Ни одну интернет-страницу невозможно представить без cookie-файлов, поскольку они не только обеспечивают ее функциональность, но и помогают предприятию анализировать интересы посетителей страницы. В 2022 году Государственная инспекция данных разработала рекомендации о cookie-файлах, однако предприятия по сей день грешат созданием несоответствующих уведомлений об использовании cookie-файлов. Поэтому в данной статье мы рассмотрим шаги, которым необходимо следовать для создания на интернет-странице всплывающего уведомления о cookie-файлах, соответствующего требованиям Общего регламента о защите данных.

Одной из сложностей при выполнении требований трансфертного ценообразования (ТЦ) является определение соответствующего принципу сделки между несвязанными сторонами размера вознаграждения за услуги, оказанные внутри группы. Чтобы облегчить предприятиям данный процесс, в 2018 году в Латвии введена льгота на услуги с низкой добавленной стоимостью (УНДС). При выполнении определенных критериев УНДС можно анализировать в упрощенном порядке, что позволяет поставщику услуг применять к издержкам наценку в размере 5%, не проводя детальный анализ сопоставимости. В данной статье мы напомним о существенном требовании при применении упрощенного подхода к УНДС, о котором иногда забывают.

Ранее мы уже писали о том, что такое социальное предприятие и каковы его отличия от коммерческого общества в классическом понимании. Согласно положениям латвийских нормативных актов, именно Министерство благосостояния (МБ) является учреждением, ответственным за содействие и развитие социального предпринимательства в Латвии, в задачи которого входит как надзор за развитием отрасли, так и содействие деятельности социальных предприятий.

Ранее мы рассказывали о самом популярном на данный момент инструменте искусственного интеллекта (ИИ) ChatGPT как с точки зрения функциональности, так и в аспекте защиты персональных данных. В данной статье обобщены тенденции использования генеративного искусственного интеллекта (GenAI) и прогнозы относительно влияния ИИ на предпринимательство.

Ранее мы уже ознакомили абонентов MindLink с основными принципами Директивы 2-го столпа (Pillar II), рассмотрели, как внедрение директивы может повлиять на предприятия, а также предоставили практические рекомендации о том, как предприятиям своевременно подготовиться к налоговым изменениям. В данной статье – об актуальных событиях, связанных с перенятием Директивы 2-го столпа в Латвии.

Готовясь к внедрению требований Директивы о корпоративной отчетности об устойчивом развитии (CSRD), в данной статье мы будем искать ответы на вопросы, для чего необходима внешняя проверка отчетов об устойчивом развитии, какие процедуры проверки ожидаются и как можно лучше подготовиться к ним.

17 октября 2023 г. Европейский союз изменил список низконалоговых и безналоговых стран, к которым применяется особый порядок налогообложения. В настоящий момент в список входят 16 юрисдикций, в том числе Антигуа и Барбуда, Белиз, Республика Сейшельские острова, Россия. Поскольку в прошлом году список менялся неоднократно, существуют отдельные налоговые нюансы, которые могут вызвать у налогоплательщика вопросы, ответы на которые не всегда можно найти в национальных нормативных актах. В данной статье мы ознакомим с мнением Министерства финансов (МФ) и СГД о применении налогов к доходу резидента Латвии от существенного долевого участия в зарубежной компании и дивидендам, выплаченным из включенных в список юрисдикций.

В стремительно меняющихся условиях современного трудоустройства статус работающего стал темой для юридических, социальных и экономических дискуссий. В последние годы на рынке труда произошли существенные перемены, изменившие традиционные представления о трудоустройстве и трудовых отношениях, особенно под влиянием COVID-19.

В предыдущей статье мы предоставили вводную информацию о том, на что нужно обратить внимание семейным предприятиям, если возникла потребность начать деятельность в другой юрисдикции, перенеся существующее предприятие или создав предприятие заново. Следующими факторами, которые будут рассматриваться на основании предложенных PwC рекомендаций, являются нормативное регулирование и юридические структуры, а также налоговый режим.

О методе распределения прибыли (МРП) и его потенциале в анализе трансфертного ценообразования (ТЦ) мы уже писали, рассмотрев суть данного метода и возможности его применения. В данной статье мы рассмотрим преимущества и недостатки МРП.

Совсем иначе на вышеуказанное положение закона о НДС о том, что в облагаемую НДС стоимость нужно включать только налоги, уплачиваемые в связи с оказанием услуги, в своем решении по делу № C26128713, SKC-201/2019 от 28 июня 2019 г. смотрит Сенат. Спор возник о принудительном установлении правоотношений аренды земли, которое предусматривало арендную плату и в качестве дополнения к ней – компенсацию налога на недвижимость (НН). Сенат рассматривал вопрос, применяется ли НДС к компенсации НН. Сначала оценивалось, что является объектом НН и кто – плательщиком НН.

В первой половине 2019 года мы писали, что с 2020 финансового года все котирующиеся на бирже предприятия будут обязаны подавать консолидированные отчеты, соблюдая ESEF. Правда, сначала обязательное применение данного формата было перенесено, и он применяется к финансовой отчетности начиная с 2021 года.

Члены правления капитальных обществ обязаны всегда выполнять свои обязанности как рачительные и заботливые хозяева. Точное определение содержания понятия «как рачительный и заботливый хозяин» в нормативных актах намеренно не приводится, поэтому его всегда нужно заново постигать в конкретном споре, чтобы найти максимально справедливое индивидуальное решение.

52 % руководителей предприятий признали нехватку работников и навыков критическим фактором, влияющим на результаты деятельности предприятия. Объективно предприятия сталкиваются с недостатком соответствующих рабочих ресурсов и необходимых навыков, что еще больше усиливается под влиянием стремительного технологического развития. Ухудшает их положение падение вовлеченности и лояльности работников, а также высокая готовность сменить место работы, если не будет обеспечиваться какой-либо из важных факторов, включая значимость работы и возможности профессионального роста. Вместе с тем приоритетом можно считать не только привлечение новых талантов, но и личностный рост имеющихся работников.