20 апреля текущего года Административный окружной суд повторно вынес решение по спору между латвийским предприятием и СГД о возврате переплаты по подоходному налогу с населения (ПНН) в ситуации двойного налогообложения. Данное судебное определение последовало за решением Департамента Сената по административным делам от 9 июля 2020 года SKA-150/2020 по делу № A420282416. Анонимизированное определение Административного окружного суда представлено под номером дела A420282416 (архивный номер AA43-0096-22/15).

Рынок труда уже довольно давно вышел за пределы одного государства. Латвийские работодатели (РД) тоже сейчас ищут за границей не только таланты и руководителей, но и исполнителей рутинных задач. С продолжением кризиса COVID-19 и ростом значимости дистанционной работы перед латвийскими предприятиями все чаще встает вопрос: как лучше принимать на работу иностранных работников, особенно если они работают удаленно из страны своего проживания?

Заключение договоров подряда является неизбежной составляющей предпринимательской деятельности, но этот процесс нельзя осуществлять без полной оценки рисков. За годы сложилась достаточная судебная практика, позволяющая делать выводы о подходе суда к разрешению ситуаций, требующих оценки характера правоотношений при определении, какой договор заключался – трудовой или договор подряда. В данной статье – о судебной практике, определяющей рамки действий при заключении того или иного договора.