Одним из нововведений реформы ПНП, которое привлечёт к себе повышенное внимание работодателей, является понятие о расходах по обеспечению устойчивости персонала (РОУП). В законе о ПНП определены категории расходов, которые можно классифицировать как РОУП, однако возникают вопросы о неупомянутых в законе категориях расходов, которые помогают мотивировать работников и, по сути, могут быть квалифицированы как РОУП. СГД на своей домашней странице обобщила ответы на наиболее часто задаваемые работодателями вопросы о РОУП. В этой статье – ответы СГД и наши выводы о двух категориях расходов, которые могут быть актуальными для большинства работодателей – чай и кофе на рабочем месте и коллективные мероприятия.
Полная информация доступна подписчикам.
Подписчики уровня Silver имеют доступ к полной информации, включая статьи и архивы, полезные ресурсы, а также подписчики имеют возможность задавать вопросы консультантам PwC.
Подписчикам уровня Bronze и пользователям бесплатного пробного доступа - доступ к определенным разделам MindLink.lv будет ограничен.
Подробная информация в разделе «Подписка».
Подписка
Войти
