Специфический порядок расчета и уплаты налога солидарности (НС) зачастую вызывает у налогоплательщиков вопросы о его связи с другими применимыми в Латвии налогами – подоходным налогом с населения (ПНН) и обязательными взносами государственного социального страхования (ОВГСС). Непонимание сути НС и механизма его применения может привести к спору с налоговой администрацией и даже судебному разбирательству. В данной статье мы ознакомим с одним из последних рассмотренных Сенатом дел о требовании плательщика НС вернуть якобы необоснованно уплаченный ПНН при выполнении платежей НС в Латвии.
28 февраля текущего года Сенат Латвийской Республики вынес решение по делу № A420280519, которым отклонил требование латвийского физического лица издать благоприятный административный акт, обязывающий Службу государственных доходов (СГД) вернуть ПНН за 2018 год в размере 22 155,41 евро.
Иск был связан с выполнением истцом работы за пределами Латвии и внесением платежей НС в Латвии. В 2018 году истец находился в командировке в Хорватии и Швейцарии, где полученные им трудовые доходы облагались подоходным налогом данных стран. Перед командировкой истец получил латвийский сертификат А1, поэтому ОВГСС производились в Латвии. Поскольку суммарные трудовые доходы истца за год превысили 55 000 евро (максимальный размер объекта ОВГСС в 2018 году), он фактически платил не только ОВГСС, но и НС согласно действовавшему на тот момент регулированию.
Аргументация требований истца была связана с пунктом 3 статьи 81 закона «О НС», а именно: часть НС в размере 10,5% зачисляется на счет распределения ПНН в Государственной кассе, а частью третьей статьи 1 закона «О ПНН» предусматривается включение данной части НС в уплаченный ПНН. Из указанных норм права истец сделал вывод, что он, уплачивая НС в Латвии, уплатил и ПНН.
По мнению истца, уплата ПНН (зачисленная на счет ПНН часть НС) была необоснованной, поскольку истец уже уплатил подоходный налог в Хорватии и Швейцарии. При этом заключенные с обеими странами налоговые конвенции предусматривают уплату ПНН или приравниваемого к нему налога только в одной стране. Таким образом, истец потребовал от СГД вернуть уплаченный ПНН, однако СГД отвергла требование, считая, что ПНН не уплачивался.
Спор дошел до рассмотрения Сенатом, который изложил свое мнение о сути дела.
Рассмотрев аргументацию истца, Сенат согласился с тем, что часть НС в размере 10,5% перечисляется на счет в Государственной кассе для распределения ПНН, чтобы при подаче годовой декларации о доходах (ГДД) уплатить в резюмирующем порядке часть ПНН, начисленную после применения повышенной ставки ПНН (31,4%). Однако часть НС, используемая для уплаты ПНН, не становится ПНН, поскольку по сути является другим налогом, который рассчитывается и уплачивается в государственный бюджет посредством механизма ПНН и ОВГСС. Суд подчеркнул, что использование НС в целях уплаты ПНН является выбранным законодателем способом добиться уплаты ПНН по повышенной ставке, не создавая дополнительных налоговых последствий у налогоплательщика при подаче ГДД. Иными словами, распределение НС не меняет того факта, что ПНН и НС – это два разных налога.
Кроме того, Сенат указал, что на упомянутую часть НС будут снижены оправданные расходы плательщика, поскольку перед расчетом ПНН ОВГСС и НС вычитаются из облагаемой базы как оправданные расходы, однако снижать размер облагаемого дохода на сумму уплаченного НС нет оснований, поскольку часть поступлений НС направляется на уплату ПНН.
Также был опровергнут аргумент о том, что заключенные между Латвией, Хорватией и Швейцарией налоговые конвенции могут освободить налогоплательщика от уплаты НС. Суд указал, что НС был введен в действие после подписания данных конвенций и тот факт, что Латвия не сообщила о расширении положений конвенции, дополнив статью 2, перечисляющую налоги, на которые она распространяется, означает, что предусмотренные конвенцией льготы в контексте НС не применяются.
Рассмотрев изложенное Сенатом мнение, необходимо согласиться с позицией о разделении НС и ПНН по существу. Это два разных налога, у каждого из которых свой установленный законодательством порядок уплаты и цель администрирования. Как и в случае ПНН и ОВГСС, для НС установлен особый порядок распределения поступлений, который соответствует целям, указанным в законе «О НС».
Повышенная ставка ПНН была введена наряду с изменением порядка распределения НС, чтобы уравновесить налоговое бремя между плательщиками НС и теми, кто не платит ОВГСС в Латвии. Цели НС следующие:
Соответственно то, что 10% от уплаченной суммы НС зачисляются в поступления ПНН в государственный бюджет, не предусматривает превращение данной процентной доли НС в ПНН, однако механизм обеспечивает способ погашения возникших у лица обязательств по ПНН в результате применения повышенной ставки.
Наряду с этим для каждого налога установлен порядок возврата переплаты, поэтому его нужно оценивать отдельно в рамках соответствующего налогового регулирования. Согласно закону «О НС», возвращаемая сумма НС определяется в виде разницы между НС, уплаченным в период таксации в результате применения ставки ОВГСС, и НС, начисленным на момент подачи ГДД с применением ставки 25%. Если ОВГСС делятся между наемным работником и работодателем, переплаченный НС возвращается только работодателю до 1 сентября периода, следующего за периодом таксации. Напротив, если лицо самостоятельно выполняло взносы в полном объеме, Государственное агентство социального страхования до 31 июля года, следующего за периодом таксации, сообщает лицу сумму переплаты по НС и просит указать информацию для зачисления переплаты на счет в кредитном учреждении или в почтовой расчетной системе.
Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com
Ваш вопросПриветствуем вас в Новом году! По традиции мы обобщаем информацию о нормативной базе и изменениях в ней, затрагивающих подоходный налог с населения (ПНН), обязательные взносы государственного социального страхования (ОВГСС) и налог солидарности (НС) при расчете зарплаты. В данной статье мы рассказываем об изменениях в 2024 году, чтобы вы могли подготовиться к успешному отчетному году!
Актуальные экономические трудности – высокая инфляция, нехватка ресурсов, необходимость улучшить рентабельность – ставят предприятия по всему миру перед дилеммой: либо мы будем мотивировать работников продолжать трудиться на предприятии с прибавкой к зарплате и тогда попрощаемся с прибылью, либо отменим свои планы повышения оплаты труда и введения дополнительных льгот и тогда потеряем квалифицированных работников. Из-за этой дилеммы многие предприятия начинают рассматривать более эффективные виды финансовой поддержки работодателя с низким налоговым бременем или вообще без налогов, например, необлагаемые дополнительные льготы. В данной статье – о необлагаемых материальных льготах и других полезных инструментах, которые работодатели могут использовать для поддержки своих работников в странах Балтии.
В результате глобализации корпоративные клиенты предприятия и различные проекты закупок часто находятся в странах, не являющихся основным местом ведения деятельности данного предприятия. Чтобы получать выгоду от зарубежных проектов закупок, предприятию важно оценить не только преимущества, но и связанные с такими возможностями бизнеса риски, особенно налоговые риски. Если в другом государстве возникает постоянное представительство (ПП), необходимо осознавать последствия для предприятия по подоходному налогу с предприятий и налогам с зарплаты, которые влечет за собой такая деятельность в другом государстве. В данной статье мы оцениваем налоговые риски трудоустройства и рассматриваем основные сферы, которые предприятию следует принять во внимание.
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента, улучшения пользовательского опыта и сбора статистики.
Нажимая «Принять все cookie-файлы», вы соглашаетесь на использование всех типов cookie-файлов. Если вы хотите выбрать, каких cookie-файлов мы можем использовать, выберите соответствующих.
Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете ознакомиться с нашей «Политикой использования cookie-файлов».
Эти cookie-файлы обеспечивают работу веб-сайта, и отключить их нельзя. Обычно они применяются в ответ на производимые вами действия, т.е. на ваши запросы, например, установить настройки конфиденциальности или заполнить какие-либо формы и служат для того, чтобы сделать использование вами веб-сайта более удобным для вас. Вы можетe настроить свой браузер таким образом, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но в этом случае некоторые компоненты сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят данные, идентифицирующие личность.
Эти cookie-файлы помогают нам вести подсчет статистики количества посетителей и исследовать источники трафика, чтобы мы могли оценивать и повышать эффективность и удобство работы нашего сайта для вас. Они позволяют нам узнать, какие страницы являются самыми популярными или пользуются наименьшим интересом пользователей, каким образом посетители перемещаются по сайту. Вся информация, собираемая этими cookie-файлами, обобщается и, соответственно, является анонимной. Если вы запретите использовать эти cookie-файлы, мы не сможем отслеживать посещаемость сайта и не сможем регулировать его работу.
В целях продвижения своих услуг, сбора статистики и проведения исследований, PwC и MindLink.lv может размещать на других сайтах рекламу, которая будет видна вам. Cookie-файлы используются для того, чтобы сделать предложения ориентированными на вас и ваши интересы. Кроме того, они нужны для предотвращения частого появления одной и той же рекламы. Эти рекламные обращения предназначены исключительно для того, чтобы ознакомить вас с потенциально интересными для вас предложениями. PwC не продает ваши данные третьим лицам.