Чем временный вид на жительство отличается от Синей карты ЕС? Несмотря на то что оба документа наделяют иностранца правом пребывать в Латвии в течение определенного периода, между ними существуют важные различия, которые необходимо учитывать при выборе одного из них. В данной статье – о пяти основных отличиях временного вида на жительство от Синей карты ЕС.

Основание для пребывания в Латвии

Ввиду нехватки рабочей силы латвийские работодатели зачастую трудоустраивают иностранцев, которым перед началом трудовых правоотношений необходимо получить основание для проживания и трудоустройства в Латвии. Для кратковременного пребывания подойдет виза. Если же планируется длительное пребывание в Латвии, у иностранца есть выбор – запросить временный вид на жительство (ВВЖ) или Синюю карту ЕС. Оба документа являются временными видами на жительство, которые можно получить с правом на трудоустройство, однако существуют пять факторов, которые их отличают.

1. Требования и преимущества относительно образования или опыта работы иностранца

Временный вид на жительство

Данный документ наделяет иностранца правом пребывать в Латвии вплоть до пяти лет. Претендовать на ВВЖ и на пребывание в Латвии в течение данного периода могут иностранцы, которые получили:

• квалификацию по специальности, указанной в трудовом договоре, если профессия иностранца является регламентированной¹; или
• соответствующее образование по специальности, указанной в трудовом договоре; или
• трехлетний опыт работы по профессии, по которой работодатель планирует трудоустроить иностранца, если профессия иностранца не является регламентированной.²

При оформлении вызова, который является обязательным предварительным условием для приглашения иностранца на работу в Латвию и получения ВВЖ, согласно Правилам о видах на жительство, работодатель обязан представить в Управление по делам гражданства и миграции (далее в тексте – УДГМ) копию документа о признании квалификации, легализованного документа об образовании или документа, подтверждающего наличие у иностранца трехлетнего опыта.

Синяя карта ЕС

Синяя карта ЕС – это ВВЖ, выдаваемый только высококвалифицированным иностранцам, которые будут трудоустроены у работодателя в Латвии. Чтобы претендовать на Синюю карту ЕС, иностранцу необходимо иметь:

• высшее образование по учебной программе продолжительностью не менее трех лет в отрасли, указанной в трудовом договоре; или 
• не менее пяти лет профессионального опыта по указанной в трудовом договоре специальности или в указанной отрасли.³

Подача вызова в УДГМ является обязательным предварительным условием трудоустройства иностранца в Латвии и при запросе Синей карты ЕС. Иностранец, претендующий на Синюю карту ЕС, который будет трудоустроен у работодателя в Латвии по профессии, входящей в первую или вторую основную группу Классификатора профессий,⁴ может не иметь высшего образования по минимум трехлетней учебной программе по предусмотренной в трудовом договоре специальности или в отрасли, однако иностранец может трудоустраиваться в Латвии на основании наличия как минимум пятилетнего профессионального опыта. В этом случае при подаче вызова в УДГМ работодатель обязан представить подтверждение наличия у иностранца профессионального опыта по профессии и в отрасли, в которой он будет трудоустроен в Латвии.

2. Сообщение о вакансии в Государственное агентство занятости (ГАЗ)

Временный вид на жительство

Перед трудоустройством иностранца в Латвии на основании трудового договора, если иностранец претендует на ВВЖ, работодатель, согласно правилам КМ о трудоустройстве иностранцев,⁵ обязан объявить о вакансии на портале CV и вакансий ГАЗ минимум на десять рабочих дней. Если после истечения данного срока ни один соответствующий указанным в вакансии требованиям житель Латвии не объявился, работодатель может подавать вызов в УДГМ, чтобы пригласить иностранца на работу в Латвию.

Синяя карта ЕС

Приглашая иностранца, претендующего на Синюю карту ЕС, работодатель не обязан объявлять о вакансии на портале ГАЗ, что делает процесс получения иностранцем Синей карты ЕС короче на десять рабочих дней.

(Окончание – в следующих Еженедельных новостях)

___________________________
¹Закон «О регламентированных профессиях и признании профессиональной квалификации». Latvijas Vēstnesis, 105, 06.07.2001. 
² Правила КМ № 564 от 21 июня 2010 года «Правила о видах на жительство», пункт 16.3. Latvijas Vēstnesis, 101, 29.06.2010. 
³ Пункт 2.1 статьи 1 Иммиграционного закона. Latvijas Vēstnesis, 169, 20.11.2002. 
4 Правила КМ № 264 от 23 мая 2017 года о Классификаторе профессий, соответствующих профессии основных задачах и основных требованиях к квалификации. Latvijas Vēstnesis, 104, 29.05.2017. 
5 Правила КМ № 55 от 28 января 2014 года о трудоустройстве иностранцев. Latvijas Vēstnesis, 31, 12.02.2014.