Окончание статьи, опубликованной на прошлой неделе.
3. Минимальный размер оплаты труда для трудоустройства иностранца в Латвии
Временный вид на жительство (ВВЖ)
Чтобы работодатель мог трудоустроить иностранца в Латвии, необходимо соблюдать нормативное регулирование минимального размера оплаты труда. Она должна соответствовать средней брутто-оплате труда работающих в предыдущем году согласно новейшей информации, опубликованной Центральным статистическим управлением (ЦСУ). По данным ЦСУ, в 2019 году средняя оплата труда в Латвии до уплаты налогов составляла 1076 евро, таким образом, оплата труда иностранца должна составлять не меньше 1076 евро до уплаты налогов. Поскольку среднемесячная брутто-оплата труда в предыдущем году может меняться 1 апреля каждого года, работодателям необходимо следить за публикациями ЦСУ.
Синяя карта ЕС
Иностранцам, претендующим на Синюю карту ЕС, оплата труда рассчитывается от средней оплаты труда в предыдущем году с применением коэффициента 1,5 (или 1,2, в случае если иностранец трудоустраивается по «дефицитной» профессии1). Соответственно с 1 апреля нынешнего года оплата труда претендента на Синюю карту ЕС должна составлять не менее 1614 евро (или 1291,20 евро, в случае если профессия иностранца входит в список «дефицитных» профессий).
4. Размер государственной пошлины за рассмотрение документов, поданных в УДГМ
Получив подтверждение вызова, иностранец обязан представить в УДГМ дополнительные документы независимо от того, на какой документ он претендует – на ВВЖ или Синюю карту ЕС. Размер государственной пошлины, отличающийся в зависимости от запроса ВВЖ или Синей карты ЕС, определяется правилами КМ.2
Временный вид на жительство
Размер государственной пошлины за рассмотрение документов для запроса ВВЖ составляет:
|
в течение 30 дней
|
в течение 10 рабочих дней
|
в течение 5 рабочих дней
|
|
100 евро
|
200 евро
|
400 евро
|
Синяя карта ЕС
Размер государственной пошлины за рассмотрение документов для запроса Синей карты ЕС составляет:
|
в течение 10 рабочих дней
|
в течение 5 рабочих дней
|
|
100 евро
|
200 евро
|
Таким образом, при запросе Синей карты ЕС предусмотрено только два срока рассмотрения документов, при этом размер государственной пошлины, по сравнению с государственной пошлиной при рассмотрении документов при запросе ВВЖ в тот же срок, меньше.
5. Продолжительность пребывания в Латвии и последствия после окончания срока трудоустройства иностранца
Временный вид на жительство
Иностранец вправе запросить ВВЖ на срок трудоустройства, не превышающий пять лет. Соответственно ВВЖ выдается на срок трудоустройства или на период, на который между латвийским работодателем и иностранцем заключен трудовой договор. После окончания предусмотренного трудовым договором срока трудовых правоотношений (если трудовой договор заключается на определенный срок) иностранец обязан выехать из Латвии при отсутствии других юридических оснований, позволяющих ему находиться в Латвии. Напротив, если трудовые правоотношения между латвийским работодателем и иностранцем прекращаются до истечения срока действия ВВЖ и предусмотренного трудовым договором срока трудовых правоотношений, иностранец и работодатель обязаны в течение трех рабочих дней сообщить в УДГМ о прекращении трудовых правоотношений. УДГМ принимает решение об аннулировании ВВЖ и назначает срок, в который иностранец обязан выехать из Латвии. Максимальная продолжительность пребывания иностранца в Латвии после аннулирования ВВЖ составляет 45 дней.3
Синяя карта ЕС
Данная карта также может выдаваться на весь срок трудоустройства иностранца в Латвии, но не более чем на пять лет. Существенное отличие от ВВЖ возникает в случае, если иностранец запрашивает Синюю карту ЕС на срок не более одного года. Карта выдается и действует на три месяца дольше срока трудоустройства иностранца в Латвии.4 Таким образом, Синяя карта ЕС не аннулируется в течение еще трех месяцев после окончания трудовых правоотношений и иностранец вправе на протяжении трех месяцев получать пособие по безработице. Иностранец, являющийся владельцем Синей карты ЕС, который находится в Латвии в течение срока ее действия, является субъектом закона «О поддержке безработных и ищущих работу».
