Вследствие недостатка местных специалистов работодатели Латвии всё чаще сталкиваются с необходимостью привлекать специалистов из стран, находящихся вне ЕС/ЕЭЗ (например, из России, Украины, Канады, Индии). Однако, как работодателям, так и иностранным работникам надо выполнить несколько затратных по времени требований закона, прежде чем иностранец получит разрешение въехать и на законном основании начать работу в Латвии. Со дня, когда у работодателя возникает необходимость привлечь иностранного специалиста (если найден подходящий кандидат), до фактического приезда работника в Латвию проходит два – три месяца. В этой статье – о требованиях закона и действиях, которые должны осуществить работодатель и иностранец, чтобы организовать законный приезд и трудоустройство в Латвии.
Полная информация доступна подписчикам.
Подписчики уровня Silver имеют доступ к полной информации, включая статьи и архивы, полезные ресурсы, а также подписчики имеют возможность задавать вопросы консультантам PwC.
Подписчикам уровня Bronze и пользователям бесплатного пробного доступа - доступ к определенным разделам MindLink.lv будет ограничен.
Подробная информация в разделе «Подписка».
Подписка
Войти
