Руководители предприятий стран Балтии (далее в тексте – предприниматели) сохраняют оптимизм относительно развития экономики в мире и в Балтии, однако все больше беспокоятся по поводу возможностей привлечения работников, свидетельствует новейшее исследование PwC Baltic CEO Survey, проведенное компанией PricewaterhouseCoopers (PwC).

Рынок труда уже довольно давно вышел за пределы одного государства. Латвийские работодатели (РД) тоже сейчас ищут за границей не только таланты и руководителей, но и исполнителей рутинных задач. С продолжением кризиса COVID-19 и ростом значимости дистанционной работы перед латвийскими предприятиями все чаще встает вопрос: как лучше принимать на работу иностранных работников, особенно если они работают удаленно из страны своего проживания?

В предыдущей статье о доступном предприятиям финансировании мы рассказывали о выдаваемых сейчас дополнительных грантах, займах и гарантиях, которые финансируются из средств государства и фондов ЕС. Поскольку у фондов ЕС начался новый период, в настоящий момент происходит все более детальная разработка подпрограмм для определения приоритетов финансирования ЕС. Планом инвестиций ЕС на период с 2021 по 2027 год предусматривается вложение в общей сложности 10,44 миллиарда евро в латвийское народное хозяйство. В данный момент разработан предварительный перечень приоритетов и поддерживаемых мероприятий, а с середины 2022 года можно будет приступать к реализации проектов. Финансирование из фондов ЕС на реализацию проектов может получить любой житель Латвии, у которого есть конкретная идея о том, как способствовать повышению уровня благосостояния общества, экономическому росту и устойчивому развитию. Таким образом, подавать проекты смогут предприниматели, муниципальные и государственные организации. В данной статье – подробнее о приоритетах Фонда оздоровления Латвии, доступном финансировании и программах, а также о средствах, ассигнуемых из структурных фондов ЕС в период с 2021 по 2027 год.