Предприятие не желает накапливать неиспользованные отпуска, поэтому распоряжается использовать их работнику. Как действовать, если работник приходит на работу во время отпуска и отказывается его использовать? Обязан ли работодатель отозвать распоряжение об отпуске и платить зарплату, если работник уже работает?
Полная информация доступна подписчикам.
Подписчики уровня Silver имеют доступ к полной информации, включая статьи и архивы, полезные ресурсы, а также подписчики имеют возможность задавать вопросы консультантам PwC.
Подписчикам уровня Bronze и пользователям бесплатного пробного доступа - доступ к определенным разделам MindLink.lv будет ограничен.
Подробная информация в разделе «Подписка».
Подписка
Войти