В предусмотренных законом случаях налогоплательщик (НП) обязан подготовить и представить в СГД документацию трансфертного ценообразования (ТЦ). Проверка документации ТЦ помогает СГД контролировать правильность уплаты подоходного налога с предприятий (ПНП), поскольку разница между стоимостью контролируемых сделок и рыночной стоимостью, возникшая в сделках со связанными предприятиями, должна включаться в облагаемую ПНП базу согласно закону «О ПНП». Если НП не выполняет обязанность подготовки и подачи документации ТЦ, помимо возможности начать аудит и оценить обоснованность расчета ПНП, СГД вправе инициировать процедуру оценки данных в сфере рисков налоговых поступлений и при обнаружении нарушения наказать ответственное предприятие крупным денежным штрафом. В данной статье – о том, за какие нарушения в связи с документацией ТЦ допускается наказание НП вне аудита и каким образом СГД обязана оценить и обосновать размер штрафа.
Для начала нужно понять, за что СГД вправе наказать НП.
Согласно части четырнадцатой статьи 152 закона «О налогах и пошлинах», СГД вправе подвергнуть НП наказанию в виде штрафа в размере до 1% от суммы контролируемой сделки (о которой НП обязан подготовить документацию ТЦ), которая должна быть указана в доходах или расходах НП за отчетный год в соответствующий отчетный период, но не больше 100 000 евро, если НП просрочил подачу упомянутой в данной статье документации ТЦ, а также если НП допустил существенное нарушение предусмотренных нормативными актами требований к подготовке документации ТЦ – не включил в нее несколько частей, предусмотренных нормативными актами (не указана необходимая информация), из-за чего рассмотрение документации ТЦ не позволяет удостовериться в том, что цена (стоимость) заключенной сделки определена в соответствии с рыночной ценой (стоимостью).
Из данной нормы права следует, что штраф применяется за два самостоятельных состава нарушения:
или
Принимая решение наказать НП согласно части четырнадцатой статьи 152 закона «О налогах и пошлинах», СГД обязана указать, какое из определенных в норме права нарушений было допущено. Это дает НП представление об основании применения наказания.
Однако на практике встречаются случаи, когда мотивировочная часть решения о наложении штрафа содержит аргументацию, из которой невозможно понять, в чем именно упрекают предприятие, поскольку аргументация фактически затрагивает диспозиции обоих вышеуказанных нарушений. К примеру, совсем недавно пришлось столкнуться с ситуацией, когда из решения СГД по сути следовало, что НП наказан за несоблюдение срока представления трансфертной документации, т.е. непредставление вообще, но в то же время решение включало аргументы о том, что представленная предприятием документация не содержит достаточную информацию, поэтому СГД якобы не может убедиться в том, что цена (стоимость) заключенной сделки установлена согласно рыночной цене (стоимости) в рассматриваемом деле. С одной стороны, можно сказать, что оба нарушения приводят к тому, что СГД не может убедиться в соответствии цены контролируемой сделки рыночной цене. Однако с другой стороны, смешение аргументов недопустимо, поскольку такое решение не создает у предприятия ясного представления и понимания относительно основания и целесообразности применения штрафа, что в определенных случаях согласно статьям 65, 66 и 67 Административно-процессуального закона может быть самодостаточным основанием для признания решения противоправным.
Следует отметить, что часть четырнадцатая статьи 152 закона «О налогах и пошлинах» ранее была изменена поправками к закону «О налогах и пошлинах» от 25 октября 2018 года. Из аннотации к поправкам следует, что законодатель, внося изменения в нормативное регулирование, в принципе рассмотрел соразмерность применимого наказания (до 1% от суммы контролируемой сделки, но не больше 100 000 евро) по существу, поскольку признал, что от суммы контролируемой сделки зависит риск неуплаченной суммы ПНП. В то же время как из аннотации, так и из диспозиции измененной нормы права в действующей редакции недвусмысленно следует, что указанный размер штрафа (до 1% от суммы контролируемой сделки, но не больше 100 000 евро) является максимальным, которому СГД может подвергнуть НП за каждое нарушение, упомянутое в диспозиции нормы. Таким образом, рассматривая каждую отдельную ситуацию и принимая во внимание обстоятельства рассматриваемого дела, СГД необходимо оценить размер применимого наказания в рамках установленной законом амплитуды и в мотивировочной части административного акта обосновать, почему в конкретном случае нужно применять именно выбранный размер штрафа. Тем самым достигается индивидуализация применения штрафа, или соизмерение штрафа с допущенным нарушением.
К тому же согласно статье 13 Административно-процессуального закона «благо, которое общество получает от ограничений, наложенных на адресата, должно быть большим, чем ограничение его прав или правомерных интересов. Существенные ограничения прав или правомерных интересов частного лица могут быть оправданы лишь значительным благом для общества». Как признано в юридической литературе, принцип соразмерности является одним из применимых в административном процессе общих принципов права, который признан одним из важнейших принципов права ЕС и публичного права. Принцип соразмерности имеет важное значение на всех этапах процесса, особенно на этапах сбора информации, издания и отмены административного акта. В любом случае, когда учреждение наделено свободой действий, его решение и действия должны быть соразмерными. В случае обязательного административного акта принцип соразмерности в первую очередь необходимо соблюдать при интерпретации нормы права, в особенности – применяя системный и телеологический метод. Рассмотрев общее понимание принципа соразмерности, можно прийти к выводу, что его цель – ограничить свободу действий учреждения (дискреционную власть), чтобы права и интересы индивида ограничивались не больше, чем это необходимо для достижения цели. Принцип соразмерности определяет: если публичная власть ограничивает права и законные интересы лица, необходимо соблюдать разумный баланс между интересами лица и государства или общества. Соразмерность невозможно оценить исходя лишь из объективных критериев. Субъективность – один из признаков принципа соразмерности. Для предотвращения манипуляций принципом соразмерности очень важно, чтобы доводы, приведенные при его применении, были отражены в административном акте или судебном постановлении.1
К сожалению, на практике редко когда соразмерность наказания получает ясную оценку и ее аргументация отражается в принятом решении. В то же время, если в решении не указано, почему в конкретном случае применяется именно выбранный размер штрафа, определенно есть основание оспорить наказание и, если нарушение в какой-либо степени все же допущено, требовать оценки соразмерности примененного штрафа и его уменьшения соответственно тяжести допущенного нарушения.
Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com
Ваш вопросВ отношении обработки данных физических лиц политические партии не являются исключением и обязаны при этом соблюдать требования Общего регламента о защите данных (ОРЗД) в том же объеме, что и любой другой администратор данных. Примечательно, что именно в предвыборный период Государственная инспекция данных выпустила новое руководство по обработке данных физических лиц перед выборами. Свидетельствует ли это о том, что надзорное учреждение будет усиленно оценивать выполнение партиями требований ОРЗД? В данной статье – о том, какие меры нужно принять партии, чтобы обеспечить процедуру обработки данных, соответствующую ОРЗД.
Судебное разбирательство сопряжено с издержками. Помимо пошлин, нуждающихся в оплате при подаче искового заявления, истцам, которые хотят защитить свои права и интересы в суде, приходится возмещать юридическую помощь, например, гонорар адвоката за представительство на судебных заседаниях.
Поправки в закон «О труде» (далее в тексте – ЗТ) вносятся регулярно, порой даже несколько раз в год, однако столь масштабных дополнений, как те, что вступят в силу 1 августа текущего года, в последние годы не было. В данной статье предлагаем руководство, с которым будет проще ориентироваться в нюансах новых норм трудового права.
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента, улучшения пользовательского опыта и сбора статистики.
Нажимая «Принять все cookie-файлы», вы соглашаетесь на использование всех типов cookie-файлов. Если вы хотите выбрать, каких cookie-файлов мы можем использовать, выберите соответствующих.
Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете ознакомиться с нашей «Политикой использования cookie-файлов».
Эти cookie-файлы обеспечивают работу веб-сайта, и отключить их нельзя. Обычно они применяются в ответ на производимые вами действия, т.е. на ваши запросы, например, установить настройки конфиденциальности или заполнить какие-либо формы и служат для того, чтобы сделать использование вами веб-сайта более удобным для вас. Вы можетe настроить свой браузер таким образом, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но в этом случае некоторые компоненты сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят данные, идентифицирующие личность.
Эти cookie-файлы помогают нам вести подсчет статистики количества посетителей и исследовать источники трафика, чтобы мы могли оценивать и повышать эффективность и удобство работы нашего сайта для вас. Они позволяют нам узнать, какие страницы являются самыми популярными или пользуются наименьшим интересом пользователей, каким образом посетители перемещаются по сайту. Вся информация, собираемая этими cookie-файлами, обобщается и, соответственно, является анонимной. Если вы запретите использовать эти cookie-файлы, мы не сможем отслеживать посещаемость сайта и не сможем регулировать его работу.
В целях продвижения своих услуг, сбора статистики и проведения исследований, PwC и MindLink.lv может размещать на других сайтах рекламу, которая будет видна вам. Cookie-файлы используются для того, чтобы сделать предложения ориентированными на вас и ваши интересы. Кроме того, они нужны для предотвращения частого появления одной и той же рекламы. Эти рекламные обращения предназначены исключительно для того, чтобы ознакомить вас с потенциально интересными для вас предложениями. PwC не продает ваши данные третьим лицам.