В марте текущего года вступил в силу новый договор о социальной защите, а именно договор между правительством Латвийской Республики и правительством Гернси в области социальной защиты, затрагивающий пенсионную сферу. В данной статье рассматривается, почему заключен такой договор, какие проблемы он решает и какое влияние оказывает на латвийских подданных, проживающих на Гернси.
Помимо Гернси, Латвия заключила договоры о социальной защите с Украиной, Канадой, США, Норвегией, Беларусью, Россией и Австралией. Вскоре будет заключен аналогичный договор с Молдовой. В свою очередь, в Европейском союзе (ЕС) сфера социальной защиты регулируется Регламентом Европейского парламента и Совета № 883/2004 от 29 апреля 2004 года о координировании систем социального обеспечения.
Гернси не входит в состав Великобритании, поэтому, когда Великобритания была членом ЕС в период с 1973 по 2020 год, коронное владение Гернси оставалось вне границ ЕС и на его территорию не распространяется действие нормативных актов ЕС в сфере социальной защиты. На Гернси проживает многочисленная латышская диаспора, и многие жители Латвии ездят на Гернси для выполнения сезонных работ продолжительностью несколько месяцев.
Цель договора – защитить права этих людей в сфере пенсий по старости, в случае если человек, который жил и работал на Гернси, переезжает жить в Латвию или наоборот. До вступления договора в силу такие люди не имели права на пенсию, накопленную в этой стране. Договор устраняет данную проблему.
Вступление договора в силу обеспечивает право лиц на пенсию другого государства при выполнении определенных критериев. В частности, если житель Латвии жил и работал на Гернси, договор позволяет данному лицу потребовать от Гернси пенсию по старости и наоборот при условии, что достигнут установленный в другой стране пенсионный возраст и необходимый страховой стаж.
Если лицо достигло установленного на Гернси пенсионного возраста и выполнен критерий необходимой длительности страхового периода, данное лицо может претендовать на получение пенсии Гернси.
Если страховой стаж на Гернси недостаточен для получения права на пенсию, учитывается также страховой период в Латвии. Таким суммированием лет обеспечивается критерий необходимого страхового стажа, который на Гернси и в Латвии может различаться. Пенсия по старости на Гернси рассчитывается только за накопленные на Гернси страховые периоды.
Договором предусматривается аналогичный подход, если житель Гернси жил и работал в Латвии. Лицо вправе запросить пенсию по старости у Латвии, если им достигнут установленный в Латвии пенсионный возраст и необходимый страховой стаж. В то же время договором предусматривается, что нетрудоспособный член семьи (ребенок), лишившийся кормильца, может иметь право на латвийскую пенсию по потере кормильца за накопленный скончавшимся кормильцем страховой стаж в Латвии.
И в такой ситуации страховой стаж лица суммируется, если латвийского страхового стажа недостаточно. Латвийская пенсия назначается только за накопленный в Латвии страховой стаж.
Договор не позволяет получать пенсию обеих стран за один и тот же страховой период.
Дополнительно отмечаем, что договор не решает вопросы распределения обязанности уплаты социального налога в периоды трудоустройства лица. Это все еще определяется согласно национальным нормативным актам каждой страны.
Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com
Ваш вопросПередать свою собственность по наследству можно с помощью различных юридических инструментов, включая и набирающие популярность в Латвии трасты. В данной статье рассматриваются три наиболее популярных в Латвии решения вопросов наследства: дарение, продажа и завещание. В каждой ситуации наилучшее решение будет своим, поэтому цель данной статьи – создать представление о налогах, которые должен уплатить получатель наследства или наследодатель в каждом указанном случае. В статье рассматриваются только сделки с недвижимой собственностью (НС), заключаемые физическими лицами – латвийскими налоговыми резидентами.
Недавно проведенная Службой государственных доходов (СГД) оценка разрыва в обязательных взносах государственного социального страхования (ОВГСС) и подоходном налоге с населения (ПНН) за 2020 год показала, что разрыв в налогах с зарплат уже с 2016 года имеет склонность медленно, но неуклонно сокращаться.
В данной статье обобщена информация о нормах налогового законодательства и других нормативно-правовых актов, которым необходимо следовать в 2021 году при расчете с зарплаты работника подоходного налога с населения (ПНН), обязательных взносов государственного социального страхования (ОВГСС) и налога солидарности (НС).
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента, улучшения пользовательского опыта и сбора статистики.
Нажимая «Принять все cookie-файлы», вы соглашаетесь на использование всех типов cookie-файлов. Если вы хотите выбрать, каких cookie-файлов мы можем использовать, выберите соответствующих.
Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете ознакомиться с нашей «Политикой использования cookie-файлов».
Эти cookie-файлы обеспечивают работу веб-сайта, и отключить их нельзя. Обычно они применяются в ответ на производимые вами действия, т.е. на ваши запросы, например, установить настройки конфиденциальности или заполнить какие-либо формы и служат для того, чтобы сделать использование вами веб-сайта более удобным для вас. Вы можетe настроить свой браузер таким образом, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но в этом случае некоторые компоненты сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят данные, идентифицирующие личность.
Эти cookie-файлы помогают нам вести подсчет статистики количества посетителей и исследовать источники трафика, чтобы мы могли оценивать и повышать эффективность и удобство работы нашего сайта для вас. Они позволяют нам узнать, какие страницы являются самыми популярными или пользуются наименьшим интересом пользователей, каким образом посетители перемещаются по сайту. Вся информация, собираемая этими cookie-файлами, обобщается и, соответственно, является анонимной. Если вы запретите использовать эти cookie-файлы, мы не сможем отслеживать посещаемость сайта и не сможем регулировать его работу.
В целях продвижения своих услуг, сбора статистики и проведения исследований, PwC и MindLink.lv может размещать на других сайтах рекламу, которая будет видна вам. Cookie-файлы используются для того, чтобы сделать предложения ориентированными на вас и ваши интересы. Кроме того, они нужны для предотвращения частого появления одной и той же рекламы. Эти рекламные обращения предназначены исключительно для того, чтобы ознакомить вас с потенциально интересными для вас предложениями. PwC не продает ваши данные третьим лицам.