В поисках безопасного убежища от войны гражданские жители Украины массово выезжают в другие страны. Несколько тысяч беженцев въехали в Латвию, и латвийские предприятия уже начинают их трудоустраивать. В данной статье – о налогообложении при трудоустройстве таких лиц в Латвии.
5 марта текущего года вступил в силу закон «О поддержке гражданского населения Украины». Законом предусматривается, что при начале трудовых правоотношений гражданское население Украины имеет право на единовременное пособие по началу трудоустройства в размере одной минимальной месячной заработной платы, которое не облагается подоходным налогом с населения (ПНН) и, соответственно, обязательными взносами государственного социального страхования (ОВГСС). Чтобы получить данное пособие, трудоустроенному необходимо подать заявку в Государственное агентство занятости в течение одного месяца со дня начала трудовых правоотношений.
В законе «О поддержке гражданского населения Украины» не определен порядок налогообложения доходов, полученных беженцами – гражданскими жителями Украины – на территории Латвии. Соответственно, действуют нормы закона «О ПНН» и закона «О государственном социальном страховании».
Порядок применения налогов на рабочую силу определяют не только латвийские нормативные акты, например закон «О ПНН» и закон «О государственном социальном страховании», но и международные договоры, например латвийско-украинская налоговая конвенция и латвийско-украинский договор о сотрудничестве в сфере социального обеспечения.
Для нужд расчета латвийских налогов в общем случае беженец, прибывший с Украины в Латвию, является нерезидентом и сохранит данный статус, если срок его пребывания не превысит 183 дня в течение любого 12-месячного периода. Налоговый резидент уплачивает ПНН за доходы, полученные в любой точке мира, в свою очередь, нерезидент – только за доходы, полученные в Латвии. Данный статус также повлияет на расчет налогов в Латвии и возможность получить зарплатную налоговую книжку.
Независимо от налогового резидентства работника, если лицо трудоустроено латвийским работодателем на территории Латвии, налоги рассчитываются из зарплаты работника в общем порядке, с удержанием ПНН/ОВГСС и регистрацией его в качестве наемного работника.
В статье 6 латвийско-украинского договора о социальном обеспечении предусматривается, что взносы социального страхования осуществляются в той стране, где лицо трудоустроено, таким образом, в Латвии. В статье 16 договора предусматривается, что страховые периоды (трудовой стаж) для расчета пенсии по старости суммируются (т.е. не теряются). При выполнении определенных критериев за сделанные в Латвии взносы социального страхования Латвия будет обязана выплачивать лицу пенсию по старости (статья 17 договора), рассчитанную согласно латвийскому законодательству.
В общем случае, если латвийское предприятие платит гражданину Украины за интеллектуальную собственность, например авторское вознаграждение за создание произведения, плательщик данного дохода в момент выплаты удерживает ПНН в размере 23%, применяя перед удержанием условные расходы.
В следующей статье мы расскажем о порядке уплаты налогов в случае ведения хозяйственной деятельности.
Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com
Ваш вопросПосле начала войны на Украине многие предприятия сделали и продолжают делать бескорыстные пожертвования ее жителям и беженцам, пересекшим границу ЕС. Благоприятствует ли пожертвованиям существующий налоговый режим? Как отреагировало на актуальную ситуацию правительство Латвии? Подробнее об этом – в данной статье.
После принятых Российской Федерацией 23 февраля текущего года решений о признании независимости Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, за которыми 24 февраля последовало вторжение на Украину, Великобритания, ЕС, США и Канада, а также другие страны ввели широкомасштабные санкции с целью добиться изменения поведения путем устранения существующей угрозы на Украине и в Европейском регионе. Новейшие санкции направлены против более чем 700 физических лиц и предприятий, связанных с правящим политическим режимом России и приближенными к нему олигархами.
Рынок труда уже довольно давно вышел за пределы одного государства. Латвийские работодатели (РД) тоже сейчас ищут за границей не только таланты и руководителей, но и исполнителей рутинных задач. С продолжением кризиса COVID-19 и ростом значимости дистанционной работы перед латвийскими предприятиями все чаще встает вопрос: как лучше принимать на работу иностранных работников, особенно если они работают удаленно из страны своего проживания?
Мы используем cookie-файлы для персонализации контента, улучшения пользовательского опыта и сбора статистики.
Нажимая «Принять все cookie-файлы», вы соглашаетесь на использование всех типов cookie-файлов. Если вы хотите выбрать, каких cookie-файлов мы можем использовать, выберите соответствующих.
Чтобы получить дополнительную информацию, вы можете ознакомиться с нашей «Политикой использования cookie-файлов».
Эти cookie-файлы обеспечивают работу веб-сайта, и отключить их нельзя. Обычно они применяются в ответ на производимые вами действия, т.е. на ваши запросы, например, установить настройки конфиденциальности или заполнить какие-либо формы и служат для того, чтобы сделать использование вами веб-сайта более удобным для вас. Вы можетe настроить свой браузер таким образом, чтобы он блокировал эти cookie-файлы или оповещал вас о них, но в этом случае некоторые компоненты сайта перестанут работать. Эти cookie-файлы не хранят данные, идентифицирующие личность.
Эти cookie-файлы помогают нам вести подсчет статистики количества посетителей и исследовать источники трафика, чтобы мы могли оценивать и повышать эффективность и удобство работы нашего сайта для вас. Они позволяют нам узнать, какие страницы являются самыми популярными или пользуются наименьшим интересом пользователей, каким образом посетители перемещаются по сайту. Вся информация, собираемая этими cookie-файлами, обобщается и, соответственно, является анонимной. Если вы запретите использовать эти cookie-файлы, мы не сможем отслеживать посещаемость сайта и не сможем регулировать его работу.
В целях продвижения своих услуг, сбора статистики и проведения исследований, PwC и MindLink.lv может размещать на других сайтах рекламу, которая будет видна вам. Cookie-файлы используются для того, чтобы сделать предложения ориентированными на вас и ваши интересы. Кроме того, они нужны для предотвращения частого появления одной и той же рекламы. Эти рекламные обращения предназначены исключительно для того, чтобы ознакомить вас с потенциально интересными для вас предложениями. PwC не продает ваши данные третьим лицам.