04.12.2019
Скачать Распечатать
Другой вариант
Скачать Распечатать

Garden leave – средство защиты интересов работодателя (2/49/19)

Персонал Юридические Налоги
В случае расторжения трудовых отношений работодатель заинтересован не только соблюдать установленные в законе обязанности, но и защитить свои права. В нормативных актах Латвии не предусмотрены права работодателя удерживать работника от явки на место работы во время срока отработки при увольнении. В англосаксонском правовой системе проблема отсутствия такого регулирования была решена в конце прошлого века правовым институтом, который именуется как garden leave (садовый отпуск).

Поделиться статьей

Если у Вас возникли какие либо комментарии к этой статье, просим отправить здесь lv_mindlink@pwc.com

Ваш вопрос