Нередко предприятия покрывают страхование работника, т.е. производят выплаты страховой премии из своих средств. Эти взносы работодатель включает в Сообщение о суммах, выплаченных физическим лицам (в сводку). В этой статье – об указании суммы страхования в Сообщении, принимая во внимание, рассчитана ли она, используя пропорцию, разделив суммы по договору или по указанному в счёте периоду, или также включая суммы, фактически уплаченные в конкретный период.
Указание премий в Сообщении
Согласно закону о ПНН с доходов налогоплательщика, за которые уплачивается налог на зарплату, исключаются суммы премий, уплаченных согласно лицензированным пенсионным планам частным пенсионным фондам, зарегистрированным в Латвии или в другой стране ЕС, стране ЕЭЗ или стране участнице ОЭСР страхования жизни (с накоплением средств), страхования жизни (без накопления средств), страхования здоровья и от несчастных случаев, которые в сумме не превышают 10% от брутто зарплаты, выплаченной налогоплательщику за таксационный год, но не более 426,86 евро в год.
Нужно упомянуть, что ограничение 10% от рассчитанной брутто зарплаты налогоплательщику за таксационный год не применяется пропорционально тем календарным дням таксационного года, в которые налогоплательщик находился в отпуске по уходу за ребёнком, а также прочим дням нетрудоспособности, календарным дням отпуска по беременности и родам, на которые налогоплательщику выдан лист нетрудоспособности В.
Таким образом, принимая во внимание упомянутое, в Сообщении необходимо указать фактически выплаченные суммы страхования (исходящие из банковского счёта работодателя), перечисленные страховому обществу.
Если работодатель произвёл взносы в частный пенсионный фонд за таксационный год и за послетаксационный год, тогда в таксационном году, определив соотношение сделанных взносов к брутто зарплате работника за таксационный год, принимают во внимание только часть платежей, которая относится к таксационному году.
Если работодатель произвёл взносы в частный пенсионный фонд за таксационный год и за предтаксационный год, тогда в таксационном году, определив соотношение сделанных взносов к брутто зарплате работника за таксационный год, принимают во внимание все платежи. Таким образом, из указанного в счёте периода нужно выделить ту часть страховых сумм, которая относится к конкретному таксационному периоду.
Если работодатель приобретёт своему работнику какой-либо из страховых полисов, стоимость которых превышает сумму, установленную в законе о ПНН, это превышение причисляется к налогооблагаемому доходу в последнем месяце таксационного года и с неё в установленном законом порядке удерживается налог на зарплату.
Весьма часто забывается включение суммы превышения в расчёт декабрьской зарплаты, поэтому, подготавливая Сообщение, корректируется также сообщение работодателя о декабрьском ОВГСС. Рекомендуем обращать повышенное внимание на расчёт декабрьской зарплаты, включая в неё также суммы превышения допустимого страхования, чтобы избежать штрафа, который может возникнуть позже при подаче уточнений.
