Средняя зарплата для расчета страховых взносов (СЗРСВ) является важным компонентом при расчете пособий государственного социального страхования. С 1 января 2022 года планируется ввести существенные изменения в расчет СЗРСВ, которые негативно повлияют на лиц, непосредственно перед наступлением страхового случая (т.е. перед назначением конкретного пособия) находившихся в отпуске по уходу за ребенком (ОУР). Продолжая тему пособий, начатую в «Коротких сообщениях» 2 апреля, в данной статье – о планируемых изменениях в расчете СЗРСВ.
В настоящий момент расчет СЗРСВ для нужд различных пособий государственного социального страхования регулируется рядом отдельных нормативно-правовых актов. Чтобы уравнять данный расчет, законодатель разработал проект новых правил КМ «О расчете средней зарплаты для страховых взносов в целях определения размера пособий государственного социального страхования, назначении и выплате пособий», который 30 января нынешнего года рассматривался на собрании государственных секретарей. После введения в действие данных правил КМ и внесения необходимых поправок в закон «О страховании материнства и болезни» и в закон «О страховании на случай безработицы» с 1 января 2022 года СЗРСВ для нужд различных пособий государственного социального страхования будет рассчитываться одинаково.
Уравнивание расчета СЗРСВ не является важнейшим изменением, которое будет введено в действие планируемыми правилами КМ. На наш взгляд, главное в том, что при расчете пособий больше не будет учитываться вознаграждение за наемный труд, полученное до ОУР.
Стоит добавить, что изменения не окажут существенного влияния, например, на пособие по материнству, назначенное после того, как родитель длительное время получал доходы от наемного труда. Однако, если во время ОУР или сразу после возвращения на работу родится второй ребенок, или наступит случай безработицы, либо появится право на пособие по болезни, согласно новым правилам КМ для нужд расчета пособий зарплата до ОУР уже не будет приниматься во внимание.
Для тех, кто после ОУР успел какое-то время поработать, при расчете СЗРСВ будет учитываться только период после ОУР, когда выполнялась наемная работа. Таким образом, планируемые правила КМ существенно не затронут данных лиц.
Для тех же, у кого страховой случай (например, безработица или заболевание) наступил сразу после ОУР, при расчете пособия будет учитываться средняя зарплата в стране (таким образом, пособие будет зависеть не от доходов лица до ОУР, а от средней зарплаты в стране). В то же время к данным лицам при расчете пособия будут применяться следующие коэффициенты:
-
для пособия по болезни, родительского пособия и пособия на погребение СЗРСВ составит 40% от установленной средней зарплаты в стране;
-
для пособия по материнству и отцовству СЗРСВ составит 70% от установленной средней зарплаты в стране.
Согласно проекту новых правил КМ и поправок, премии работодателя за предшествующие периоды, выплаченные работнику во время ОУР, для расчета СЗРСВ больше учитываться не будут.
