СГД 1 августа этого года разослала работодателям информацию о пересчитанном индивидуальном прогнозируемом необлагаемом месячном минимуме (НМ). Его пересчитывают два раза в год в зависимости от размера ранее полученного дохода работника. Из-за пересчитанного НМ может меняться та часть зарплаты, к которой не применяют налоги на зарплату.
Прогнозируемый СГД месячный НМ и последствия его применения
До налоговой реформы ко всем работающим применялся одинаковый НМ в течение года, однако в рамках реформы изменился порядок применения НМ и его размер. С 2018 года на месте работы, на котором подана книжка налогов на зарплату, к заработной плате применяют прогнозируемый СГД НМ, если доходы за месяц не превышают 1 000 евро.
До 1 августа этого года произведен перерасчёт прогнозируемого СГД НМ. Это означает, что работникам рассчитан новый НМ, учитывая общий доход работника за период с 1 декабря 2017 года до 31 мая 2018 года. Эту информацию СГД сообщает работодателям, используя СЭД. Эти данные будут учитываться при расчёте работникам зарплаты в период времени с 1 августа до 31 декабря этого года.
Прогнозируемый СГД месячный НМ на период времени с 1 августа до 31 декабря рассчитывают в порядке, установленном правилами КМ № 676 «О расчёте размера необлагаемого минимума и налоговой льготы подоходного налога с населения». В расчёте учитывается информация о доходах лица с 1 декабря 2017 года до 31 мая 2018 года, а также ранее прогнозируемый СГД НМ. В отдельных ситуациях, когда размер НМ с 1 января до 31 июля был прогнозирован меньше или не определён вообще, прогнозируемый СГД НМ может превысить 200 евро и даже достигнуть порога 480 евро. Рассчитывая облагаемый налогом на зарплату доход, работодателю надо применять НМ, сообщённый СГД.
Возможно, что прогнозируемый СГД НМ окажется больше фактического, а именно, налоги будут уплачены меньше, чем необходимо. В таком случае, в конце года придётся доплатить подоходный налог с населения. Это может произойти, например, если трудовая деятельность начата недавно, доходы работника существенно увеличились или работник вернулся из отпуска по уходу за ребёнком.
Работнику следует следить за своими доходами, чтобы не образовывалась налоговая разница. По-прежнему существует возможность просить работодателя не применять прогнозируемый НМ.
