1 января 2018 года вступят в силу поправки к закону «О подоходном налоге с населения», которые надо учитывать тем работодателям, которые дополнительно к зарплате обеспечивают своим работникам страхование жизни с накоплением средств. В этой статье – об ожидаемых изменениях и о том, что ещё можно успеть сделать до конца года.
Льготный режим налога на зарплату для платежей премии
В настоящий момент законодатель предусмотрел льготный режим налогообложения для произведенных работодателем платежей страховой премии на страхование жизни работника с накоплением средств, а именно, при выполнении определённых критериев платежи премий не облагаются подоходным налогом на зарплату и обязательными взносами государственного социального страхования.
С 1 января 2018 года льготный режим налога на зарплату по существу будет сохранён, однако, чтобы договор страхования жизни квалифицировался для льготного режима, его надо будет заключать на десять лет. Это регулирование будет относиться к тем договорам страхования жизни, которые будут заключаться после 1 января 2018 года.
Ниже в таблице обобщены критерии платежей страховых премий, производимых работодателем, чтобы они квалифицировались для льготного налогового режима в настоящий момент и с 1 января 2018 года:
|
|
В настоящий момент
|
2018
|
|
Критерии, которые не изменяются
|
· Сумма, уплаченная за год в страховое общество, зарегистрированное в Латвии или ЕС/ЕЭЗ, не превышает 10% от брутто зарплаты, начисленной работнику за таксационный год
· Условия договора страхования жизни предусматривают, что страховое вознаграждение за страховой случай застрахованному лицу (или его бенефициарам), другие суммы, связанные с действием договора или его прекращением, выплачивается работодателю (получателю страховки), и не предусматривают выдачи займа застрахованному лицу
|
|
Критерий, который изменяется
|
Срок действия договора страхования жизни с накоплением средств не менее пяти лет
|
Срок действия договора страхования жизни с накоплением средств не менее десяти лет
|
Если договор страхования жизни с накоплением средств будет заключён до 31 декабря этого года, к нему будет относиться нынешняя редакция закона «О подоходном налоге с населения», в том числе критерий пятилетнего срока действия договора.
Одновременно обращаем внимание, что в настоящий момент не доступно пояснение Министерства финансов или СГД, как новое регулирование будет относиться к групповым договорам страхования, которые заключены до конца этого года и в которых круг застрахованных работников изменяем. По нашему мнению, если договор заключен до 31 декабря этого года, тогда платежи премий за работников, которые будут присоединены к групповому договору страхования в дальнейшем, надо было бы считать такими, к которым применим благоприятный налоговый режим.
